Fachassistent/-in (w/m/d) für die Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten (AO: Potsdam)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Potsdam; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Institution in Deutschland sucht einen Fachassistenten (w/m/d) für die Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten in Potsdam. Der ideale Kandidat bringt idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit. Sie werden Teil eines Teams, das sich der Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen widmet und sind für die Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren verantwortlich. Flexible Arbeitsmodelle und eine tarifgerechte Bezahlung sind garantiert.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Gute Auffassungsgabe für Gesetzestexte.
• Kundenorientierung und Servicebereitschaft.
• Ein gewisses Maß an Mobilität während der Einarbeitung.

Aufgaben

• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren.
• Eingangssichtung und Erfassung von Owi-Verdachtsfällen.

Kenntnisse

Kundenorientierung

IT-Affinität

Gesetzestexte verstehen

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder Verwaltung

Mittlerer Bildungsabschluss und zwei Jahre Berufserfahrung

Jobbeschreibung

Stellendetails

Angebotsart: Arbeit

Fachassistent/-in (w/m/d) für die Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten (AO: Potsdam)

Arbeitsort

Potsdam

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

Die Befristung erfolgt gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (sachgrundlos). Daher können nur Bewerberinnen bzw. Bewerber (w/m/d) berücksichtigt werden, die bisher nicht in der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt worden sind. Die Berufsausbildung zählt nicht als Beschäftigung.

Berufsbezeichnung

• Verwaltungsfachangestellte/r - Bundesverwaltung
• Sozialversicherungsfachangestellte/r - Allg. Krankenversich.
• Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung

Stellenbeschreibung

Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit – das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren und Einsprüchen mittlerem Schwierigkeitsgrad, insbes. Eingangssichtung und Erfassung von Owi-Verdachtsfällen mit Sofortabschluss, Verwarnungen mit und ohne Verwarnungsgeld, Abgabe an die Zollverwaltung

Voraussetzungen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht)
• alternativ einen mittleren Bildungsabschluss und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung (idealerweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht, Finanz- und Rechnungswesen oder Personalsachbearbeitung)
• ein gewisses Maß an Mobilität während der Einarbeitung

Außerdem legen wir Wert auf

• eine gute Auffassungsgabe für Gesetzestexte sowie ein Verständnis für die Umsetzung neuer Bestimmungen
• IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten
• Kundenorientierung und Servicebereitschaft
• eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen
• sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland

Idealerweise bringen Sie noch mit

• Freude am Umgang mit Zahlen und Berechnungen
• die Fähigkeit, sorgfältige und termingerechte Arbeitsergebnisse auch unter zeitlichen Engpässen zu erbringen
• Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB II, SGB III, SGB I und SGB X, OwiG)
• eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene V Entwicklungsstufe 1 entspricht
• je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
• die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
• flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle
• eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme
• für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können

Bewerbungen

Die Befristung erfolgt gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (sachgrundlos). Daher können nur Bewerberinnen bzw. Bewerber (w/m/d) berücksichtigt werden, die bisher nicht in der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt worden sind. Die Berufsausbildung zählt nicht als Beschäftigung. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Es können sich auch Teilzeitbeschäftigte oder an Teilzeitbeschäftigung interessierte Bewerberinnen bzw. Bewerber (w/m/d) bewerben.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Karriereportal der Bundesagentur für Arbeit. Eine einmalige Registrierung ist notwendig.

Die vollständige Stellenausschreibung sowie Angaben zum Bewerbungsverfahren finden Sie nur im Internet. Dazu gehen Sie unter https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html auf den Reiter "Karriere bei der Bundesagentur" weiter auf den Reiter "Zum Bewerbungsportal". Dort haben Sie die Möglichkeit unter Angabe des Referenzcodes (2025_E_004064) die vollständige Stellenausschreibung zu lesen.

Unternehmensdarstellung: Bundesagentur für Arbeit

Bundesagentur für Arbeit

Die Bundesagentur für Arbeit erbringt als größte Dienstleisterin am deutschen Arbeitsmarkt vielfältige Serviceleistungen für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Institutionen. Für diese Aufgabe benötigen wir motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich durch Kompetenz und Kundenorientierung auszeichnen.

Im Rahmen unserer Personalgewinnung bieten wir vielfältige Möglichkeiten für den Direkteinstieg, ein Traineeprogramm für den Einstieg in Führungspositionen sowie duale Studien- und Ausbildungsgänge für unsere Nachwuchskräfte.

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