Facharzt innerhalb der Geriatrie (m/w/d)
Ort
Aalen, Württemberg
Beschäftigungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Befristung
unbefristet
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung unseres geriatrischen Teams in der Rehabilitationsmedizin Ostalb GmbH suchen wir einen Facharzt (m/w/d) für Geriatrie.
Das erwartet Sie
Als Facharzt (m/w/d) innerhalb der Geriatrie unterstützen Sie die Weiterentwicklung unseres Versorgungskonzepts in den Bereichen Akutgeriatrie mit Alterstraumatologie, Palliativmedizin sowie ambulante und stationäre geriatrische Rehabilitation.
- Medizinische Betreuung und Behandlung geriatrischer Patienten
- Aktive Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von Therapieplänen
- Supervision und Anleitung des medizinischen Personals
- Koordination interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungsveranstaltungen
- Beitrag zur Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Mitwirkung beim Auf- und Ausbau eines Schwerpunktes Geriatrie im Rahmen unseres Zukunftskonzepts in standortübergreifender Zusammenarbeit aller Standorte der Kliniken Ostalb
Das erwarten wir
- Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Neurologie oder vergleichbare fachärztliche Qualifikation in der Erwachsenenmedizin
- Bereitschaft zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Geriatrie
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen
- Berufliche Hingabe und aufrichtige Zuwendung zum alten Menschen
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Teamgeist, Kollegialität und offene Kommunikationskultur
- Neugier und Begeisterung für ärztliche Herausforderungen sowie für die Arbeit im interdisziplinären Team
- Positive Grundhaltung und Humor im klinischen Alltag
Das bieten wir
- Attraktive Vergütung nach TV‑Ärzte
- Begrenzte Rufbereitschaftsdienste, Freizeitausgleich, Zusatzurlaub
- Modelle zur Entgeltumwandlung
- Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
- Ein tolles Team und stabile Belegungserfolge
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungszuschuss
- Großzügiges Fort- und Weiterbildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
- Zeitwertkonto (z. B. für Sabbaticals)
- Mitarbeiter-App zur Einsicht von Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
- Prämiensystem bei Mitarbeiterwerbung
- Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
- Mitarbeiterrabatte über Portal Corporate Benefits
- JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)