Facharzt Arbeitsmedizin / Arzt in Weiterbildung (w/m/d)

Infraserv GmbH & Co. Höchst KG; Frankfurt; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Infraserv GmbH & Co. Höchst KG in Frankfurt sucht einen Facharzt für Arbeitsmedizin oder Arzt in Weiterbildung (w/m/d), um modernste Arbeitsmedizin in Unternehmen zu gestalten. Die Rolle umfasst die Verantwortung für die medizinische Betreuung und Beratung bezüglich Präventions- und Gesundheitsstrategien.

Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen und bringen eigene Schwerpunkte in Projekte ein, um die Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern. Ideale Kandidaten haben eine fundierte Ausbildung in der Arbeitsmedizin.

Qualifications

• Mindestens eine medizinische Ausbildung, idealerweise in Arbeitsmedizin.
• Kenntnisse in Prävention, Beratung und angestrebte Gesundheitsstrategien.

Responsabilités

• Betreuung von Unternehmen im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorge.
• Beratung zu Arbeits- und Gesundheitsschutz.
• Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen.

Formation

Facharzt für Arbeitsmedizin oder Arzt in Weiterbildung

Description du poste

Facharzt Arbeitsmedizin / Arzt in Weiterbildung (w/m/d)

Wir gestalten moderne Arbeitsmedizin als integralen Bestandteil nachhaltiger Gesundheitsstrategien in Unternehmen. Dabei verbinden wir Prävention, Beratung und betriebliche Gesundheitsförderung, um Gesundheit zu erhalten, Risiken frühzeitig zu erkennen und Arbeitsfähigkeit langfristig zu sichern.

Details zur Stelle

• Gesundheit gestalten: Sie betreuen Unternehmen unterschiedlichster Branchen im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorge und Präventionsmedizin.
• Unternehmen beraten: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende umfassend zu Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie zu gesundheitsfördernden Maßnahmen.
• Vorsorgen durchführen: Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen, Eignungsbeurteilungen sowie Arbeitsplatzbegehungen und Mitwirkung im BEM.
• Prävention stärken: Mitarbeit an Gesundheitsprojekten, Präventionsprogrammen und Gesundheitstagen sowie Einbringung eigener Schwerpunkte.
• Zusammenarbeit fördern: Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Arbeitspsychologie, Ergonomie und BEM-Management zur Entwicklung ganzheitlicher Gesundheitskonzepte.