Fachangestellte/r (m/w/d) für Bäderbetriebe

Landkreis Kelheim; Kelheim; On-site; EUR 28,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Sicherheit & Perspektive

Faire Bezahlung nach TVf6D E6

Job summary

Der Landkreis Kelheim sucht eine/n Fachangestellte/n (m/w/d) ffcr Be4derbetriebe.

Der Einsatz erfolgt in den Lehrschwimmhallen in Abensberg und Riedenburg. unbefristet, Vollzeit/Teilzeit, Start ne4chstmf6glich mit sicherem Arbeitsplatz und sehr guten Sozialleistungen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe.
• Selbstständiges, strukturiertes und termingerechtes Arbeiten.
• Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermf6gen.
• Ausgepre4gte Team- und Kommunikationsf26higkeit.
• Bereitschaft zur Betreuung der technischen Anlagen auch an den Wochenenden.

Responsibilities

• Beaufsichtigung des Badebetriebes.
• Betreuung der Badeg0e Ste.
• dcberwachung der technischen Anlagen.

Skills

Selbstständiges Arbeiten

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Bereitschaft zur Wochenendbetreuung

Education

Fachangestellte/r für Bäderbetriebe

Job description

Der Landkreis Kelheim sucht

Fachangestellte/r (m/w/d) für Bäderbetriebe

• StandortAbensberg/Riedenburg
• UmfangVollzeit/Teilzeit
• Befristungunbefristet
• Beginnnächstmöglich

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachangestellte/n (m/w/d) für Bäderbetriebe. Der Arbeitseinsatz erfolgt in unseren Lehrschwimmhallen in Abensberg und Riedenburg.

Ihre Aufgaben:

• Beaufsichtigung des Badebetriebes
• Betreuung der Badegäste
• Überwachung der technischen Anlagen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe
• Selbstständiges, strukturiertes und termingerechtes Arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Betreuung der technischen Anlagen auch an den Wochenenden

Ihre Vorteile:

• Sicherheit & Perspektive: Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet an einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Faire Bezahlung nach den Regelungen für den öffentlichen Dienst (Entgeltgruppe 6 TVöD bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) und eine leistungsorientierte Entgeltkomponente
• Work-Life-Balance: 31 Tage Jahresurlaub, zuzüglich freier Tage am 24. und 31. Dezember
• Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge ohne Arbeitnehmerbeteiligung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Extras: Zahlreiche Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm und bei lokalen Geschäften

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihre Ansprechpartner

Fragen?

Bei Fragen zur Stelle stehen Ihnen Frau Metz, Personalleiterin, Tel.: [phone] bzw. Frau Peischl, stv. Personalleiterin, Tel.: [phone] gerne zur Verfügung!

Hinweise

Hinweise

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen Gleichgestellte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten (Art. 18 Abs. 3 BayGlG) wird hingewiesen.