Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Allianz sucht als Fachanalyst:in eine:n Teamplayer:in mit technischem Verständnis zur Entwicklung eines AML-Datamarts und Weiterentwicklung bestehender Bestandsdatamarts. Sie analysieren Daten, arbeiten eng mit AML-und FATCA/CRS-Teams zusammen und befassen sich mit der Bereitstellung von Basisdaten für interne Nutzer.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Mathematik, Informatik, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften, solide SQL- und SAS-Kenntnisse und idealerweise Power BI oder
In einer schnelllebigen, von Veränderungen geprägten Welt ist es entscheidend, aus Daten relevante Erkenntnisse zu gewinnen und die Unternehmenssteuerung konsequent darauf auszurichten.
Das Referat Operative Steuerung ist eines von sieben Referaten im Fachbereich Analytics Operations. Unser Ziel: die Transformation zu einem datengetriebenen Prozess- und Betriebsmanagement – für höchste Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit, Effizienz und Qualität. Dabei arbeiten wir eng mit der Anwendungsentwicklung, dem Betriebsgebiet sowie spartenübergreifenden Einheiten zusammen.
Als Fachanalyst:in übernimmst Du die Hauptverantwortung für den Aufbau und die Betreuung eines neuen Datamarts im Bereich Geldwäscheprävention (AML) – einem neuen Handlungsfeld unseres Referats. Darüber hinaus entwickelst Du unsere bestehenden Bestandsdatamarts weiter und schaffst die Grundlage für eine strukturierte Analyse unseres Versicherungsbestands.
Wir suchen eine:n Teamplayer:in mit ausgeprägtem technischen Verständnis, einem Gespür für datengetriebene Lösungen und einem hohen Maß an Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit.
Bewerbungszeitraum: 19.06.2026 bis 16.07.2026
Bei fachlichen Fragen stehen Dir gerne Frau Christine Kaiser unter +49/172-3690683 sowie bei Personalfragen Dein HRBP Herr Ralf Eckert unter +49/711-663-3763 zur Verfügung.
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.