Experte Gebäudeautomation / Senior Engineer Building Automation (m/w/d)

Buro Happold

Deutschland

Hybrid

EUR 70,000 - 110,000

Full time

10 days ago

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Benefits offered by this job

Internationale Großprojekte
Hybrides Arbeiten
Remote auf Wunsch
Sprachkurse
Moderne Büros

Job summary

Buro Happold sucht erfahrenen Ingenieur im Bereich Gebäudeautomation (GA) für Berlin, Hamburg, München oder Remote. Sie arbeiten an HOAI-Leistungsphasen 1–7, betreuen internationale Projekte und beraten Kunden zu GA.

Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung, ein abgeschlossenes Studium im GA/Electrical/IT und Kenntnisse mit TRIC, Revit, ORCA AVA sowie BACnet mit. Flexible Arbeitsmodelle, 100% Remote auf Wunsch.

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Gebäudeautomation.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Erfahrung mit internationalen Projekten.

Responsibilities

  • HOAI Leisphasen 1–7 für GA erarbeiten.
  • Betreuung internationaler Projekte.
  • Kundenanforderungen ermitteln und dokumentieren.
  • GA-Konzepte erarbeiten und Kostenschätzungen erstellen.
  • Zusammenarbeit mit Digital Building Consultants.
  • Inbetriebnahmen und Abnahmen begleiten.
  • Bestandsaufnahme von Bestands- und Neubauprojekten.

Skills

Erfahrung Gebäudeautomation
Teamfähigkeit
Deutsch- und Englischkenntnisse
Zeitmanagement
Kundenberatung
Kommunikationsstärke

Education

Abgeschlossenes Studium Gebäudeautomation / Elektrotechnik / Informatik / Versorgungstechnik

Tools

TRIC
Autodesk Revit
ORCA AVA
BACnet
Modbus
KNX
M-Bus
DALI
SMI

Job description

Du bist erfahrener Ingenieur (m/w/d) im Bereich Building Automation und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Berlin, Hamburg, München oder Remote?

Vielleicht ist diese Position bei Buro Happold genau das, was Du suchst!

Aufgaben
  • Erarbeitung der HOAI Leistungsphasen 1 bis 7 für die Gebäudeautomation (GA)
  • Betreuung von internationalen Projekten
  • Beratung von Kunden zu allen Themen der GA, insbesondere durch:
  • Ermittlung und Dokumentation von Kundenanforderungen
  • Erarbeitung von GA-Konzepten
  • Vorab-Kostenschätzungen
  • Kontrolle und Bewertung von bereits vorliegenden Planungsunterlagen der Leistungsphasen 1 bis 8
  • Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen
  • Enge Zusammenarbeit mit Kollegen verschiedener Fachbereiche, insbesondere mit den „Digital Building Consultants“
  • Begleitung der Inbetriebnahmen und Abnahmen von GA-Installationen
  • Bestandsaufnahme und Bewertung von Bestandsanlagen und Neubauprojekten
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudeautomation, Elektrotechnik, Informatik, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von Gebäudeautomationssystemen
  • Erfahrung im Umgang mit TRIC, Autodesk Revit und ORCA AVA
  • Umfangreiche Erfahrungen mit GA-Kommunikationssystem, z.B. mit BACnet, Modbus, KNX, M-Bus, DALI, SMI und Hersteller-Bussystemen
  • Wünschenswert: Zusätzliche Kenntnisse und Erfahrungen mit neuen Digitalen Gebäudetechnologien, sowie in der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT)
  • Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und/oder Englisch
  • Kommunikationsstärke, gutes Zeitmanagement und Team-Orientierung
Benefits
  • eine einzigartige, interdisziplinäre Umgebung mit internationalen Großprojekten
  • Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen rund um die Welt
  • ein modernes Büro im Herzen Berlins mit professionellen, technisch hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätzen
  • hybrides Arbeiten vom Büro und aus dem Home-Office sowie Flexibilität unserer Positionen für Teilzeit und Vollzeit
  • auf Wunsch 100% Remote-Work
  • Sprachkurse für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Das gibt’s obendrauf als Benefits:
  • regelmäßige Teamevents, Sportangebote, Sommerfest, Weihnachtsfest sowie musikalische und kulturelle Events (Konzerte, Filmabende, Karaoke etc.)
  • ein Mental-Wellbeing-Programm sowie ein individuelles Benefit-Programm mit den Schwerpunkten Sport, Mobilität und Altersvorsorge
  • Angebot von Weiterbildungen und ein strukturierter Karrierepfad
  • jährliche Entwicklungsgespräche, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege mit der Möglichkeit, neue Ideen einzubringen
  • Mitgestaltung von Beginn der Karriere an (YEF- Young Employee Forum)
  • Lunchroulette

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