Expert SAP HCM Payroll (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Systemhaus für Sicherheitstechnologie in Düsseldorf sucht einen Expert SAP HCM Payroll (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Customizing und die Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich der SAP Entgeltabrechnung in Deutschland. Sie bringen tiefgehende Kenntnisse in SAP HR und der deutschen Entgeltabrechnung mit und unterstützen bei der Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen. Es wird ein hohes Maß an Eigenverantwortung erwartet. Flexible Arbeitszeitmodelle und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Mitarbeiterergebnisbeteiligung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fitness- und Gesundheitsangebote

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationstechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung im Applikationsmanagement oder vergleichbarer Position.
• Tiefe Kenntnisse in den Sachverhalten der deutschen Entgeltabrechnung.

Aufgaben

• Entstörung/Customizing/Weiterentwicklung von Prozessen im SAP Entgeltabrechnung.
• Beratung der Business Partner in den Zentral- und Fachbereichen.
• Durchführung von Jahreswechselaktivitäten und Gesetzesanpassungen.

Kenntnisse

SAP Entgeltabrechnung

Projektmanagement

ITIL

Interkulturelle Kompetenz

Deutsch (C1)

Englisch (B2)

Ausbildung

Studium im Bereich Informationstechnik oder Betriebswirtschaft

Tools

SAP HR

H4S4

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Expert SAP HCM Payroll (m/w/d)

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Entstörung/Customizing/Weiterentwicklung und Design von Prozessen im Bereich der SAP Entgeltabrechnung Deutschland
• Selbstständige Bewertung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Anforderungen im Bereich der deutschen Entgeltabrechnung
• Beratung unserer Business Partner in den Zentral und Fachbereichen der Rheinmetall
• Durchführung von Jahreswechselaktivitäten und Gesetzesanpassungen
• Mitarbeit in konzernweiten Projekten (u.a. Einführung H4S4)
• Koordination externer Dienstleister
• Dokumentation der Systemlandschaft und -erweiterungen
• Stabilisierung der bestehenden Systemlandschaft

QUALIFIKATIONEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationstechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Applikationsmanagement bzw. in vergleichbarer Position
• Tiefe Kenntnisse in den Sachverhalten der deutschen Entgeltabrechnung
• Umfassende Erfahrung in Customizing der SAP Entgeltabrechnung für Deutschland (incl. Schemen/Rechenregeln, sowie Behördenkommunikation an Behörden und Sozialversicherungsträger)
• Erfahrung in SAP HR Formularen und H4S4 von Vorteil
• Methodisches Wissen (idealerweise mit Zertifizierung) in den Bereichen Projektmanagement und ITIL wünschenswert
• Großes Interesse am Aufbau eines professionellen Inhouse-Applikationsbetriebes sowie Projektsupports
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft

ANGENÜGEN

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.