Expert People Development (w/m/d)

Hoffmann Group; München; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehaltspaket

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office deutschlandweit

Betriebsrestaurant kostenlos

Kaffee und Getränke

Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeiterrabatt Hoffmann-Katalog

Orange Social Days

Parkmöglichkeit

Zusammenfassung

Die Hoffmann Group sucht Expert People Development (w/m/d). Du gestaltest die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen, begleitest Change-Prozesse und entwickelst Führungskräfte weiter.

Du konzipierst und moderierst Workshops, treibst Talent Management voran und wirkst als Co-Trainer in unserem globalen Leadership-Programm mit. Du arbeitest eng mit Stakeholdern an HR- und Organisationsentwicklungsprojekten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im HR-/Personalentwicklungsbereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung.
• Erfahrung in Begleitung und Umsetzung von Change-Projekten.
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten.
• Erfahrung in Moderation von Workshops.

Aufgaben

• Begleitung von Change-Prozessen und Unterstützung von Führungskräften und Teams.
• Konzeption und Moderation von Workshops und Maßnahmen zur Teamentwicklung.
• Steuerung des Talent Managements und Umsetzung.
• Entwicklung innovativer Personalentwicklungsinstrumente, z. B. im Bereich Performance Management.
• Mitwirkung als Co-Trainer im globalen Leadership-Programm und Unterstützung auf internationaler Ebene.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern bei strategischen HR- und Organisationsentwicklungsprojekten.

Kenntnisse

Change-Management

Führungskräfteentwicklung

Workshop-Moderation

Talent-Management

Co-Trainer

Stakeholder-Management

Ausbildung

HR-/Personalentwicklung Studium

Jobbeschreibung

• 30 Urlaubstage
• Firmenevents

Du möchtest die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen aktiv gestalten und Veränderungsprozesse mit Wirkung begleiten? Als Expert People Development (w/m/d) bei der Hoffmann Group übernimmst du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalentwicklung. Deine Schwerpunkte liegen dabei auf der Begleitung von Change-Projekten, der Entwicklung von Führungskräften sowie der Konzeption und Umsetzung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen.

Ihre Aufgaben

• Du begleitest Change-Prozesse und unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, Veränderungen erfolgreich zu gestalten.


• Du konzipierst und moderierst Workshops sowie Maßnahmen zur Teamentwicklung und schaffst dabei einen wirkungsvollen Rahmen für Austausch und Entwicklung.


• Steuerung des Talent Managements und Begleitung der Umsetzung.


• Du entwickelst und implementierst innovative Personalentwicklungsinstrumente, beispielsweise im Bereich Performance Management.


• Du wirkst als Co-Trainer (w/m/d) in unserem globalen Leadership-Programm mit und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte auf internationaler Ebene.


• Du arbeitest eng mit relevanten Stakeholdern zusammen und bringst deine Expertise bei strategischen HR- und Organisationsentwicklungsprojekten ein.

Ihre Kompetenzen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium und bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-/Personalentwicklungsbereich mit.


• Du verfügst über fundierte Projekterfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung.


• Du hast Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Change-Projekten und verstehst es, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen.


• Du überzeugst durch ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und kannst komplexe Themen strukturiert und praxisorientiert entwickeln.


• Du bringst Erfahrung in der Moderation von Workshops und Gruppenformaten mit.


• Du zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke aus und arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig.


• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Benefits

• Attraktives Gehaltspaket


• 30 Urlaubstage


• Flexible Arbeitszeiten (Überstundenausgleich durch Freizeit)


• Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat


• Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr


• Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten vegetarische Alternative vorhanden


• Kaffee und Getränke zur freien Verfügung


• Fahrtkostenzuschuss


• Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog


• \"Orange Social Days\" zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation


• Möglichkeit zum kostenlosen Parken


• Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d)


• Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt


• Firmenevents

Ihr Weg zu uns

Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit.

Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wer wir sind

Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2025 wider. Als Teil der börsennotierten SFS AG bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.