Expert Maßnahmenleiter Bau Umspannwerke (m/w/d)

Mainova AG; Frankfurt; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

39-Stunden-Woche

Gleitzeitmodell

Homeoffice möglich

Jobticket

Dienstfahrzeuge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fitnessstudio

Job summary

Mainova AG in Frankfurt sucht eine/n Expertin/Experten Maßnahmenleiter Bau Umspannwerke (m/w/d) zur Leitung Großprojekte im Umspannwerksbau mit Investitionen über 10 Mio. EUR.

Sie tragen die Anlagenverantwortung in kritischer Infrastruktur und steuern Abnahmen, Inbetriebnahmen sowie die Gewährleistungsüberwachung. Sie verfügen über ein Elektrotechnik-Studium, 5 Jahre relevante Erfahrung, 110-kV-Schaltberechtigung oder Bereitschaft zur Erlangung, sowie gutes IT-Verständnis (MS 365, SAP).

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bau/Betrieb von Umspannwerken.
• 110-kV-Schaltberechtigung oder Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben.

Responsibilities

• Verantwortung für Großprojekte im Umspannwerksbau: ablaufoptimierte, ganzheitliche Steuerung, Kontrolle und Überwachung der Ausführung komplexer Bau-, Umbau- und Ersatzneubaumaßnahmen mit Investition >10 Mio. EUR.
• Anlagenverantwortung in kritischer Infrastruktur: Umsetzung nach geltenden Normen und Vorschriften.
• Qualitäts- und Abnahmeprozesse steuern: Abnahmen, Inbetriebnahmen, Gewährleistungsüberwachung.
• Finanz- und Nachtragsmanagement unterstützen und Budgetvorgaben einhalten.
• Dokumentation und Datenmanagement sicherstellen; fristgerechte technische Fertigmeldung.
• Schaltmaßnahmen im 110-kV-Netz planen, mit Netzführung abstimmen und eigenständig durchführen.
• Arbeitssicherheit sicherstellen gemäß DIN VDE 0105-100; Koordinator gemäß ArbSchG/DGUV.
• Rufbereitschaft im Umspannwerksbereich.

Skills

IT-Affinität

Analytische Fähigkeiten

Teamkoordination

Education

Elektrotechnik-Studium

110-kV-Schaltberechtigung

Führerschein Klasse B

Tools

MS 365

SAP

Magnis-Produkte

Job description

Expert Maßnahmenleiter Bau Umspannwerke (m/w/d)

Aufgaben

• Verantwortung für Großprojekte im Umspannwerksbau: Sie übernehmen die ablaufoptimierte, ganzheitliche Steuerung, Kontrolle und Überwachung der Ausführung komplexer Bau-, Umbau- und Ersatzneubaumaßnahmen im Umspannwerksbereich mit einem Investitionsvolumen von über 10 Mio. EUR - stets unter Einhaltung höchster technischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Standards.
• Anlagenverantwortung in kritischer Infrastruktur: Bei hochkomplexen, umfangreichen (elektro-)technischen Arbeiten in Umspannwerken tragen Sie die Verantwortung als Anlagenverantwortlicher und stellen die Umsetzung nach geltenden Normen und Vorschriften sicher.
• Qualitäts- und Abnahmeprozesse: Sie steuern die Abnahmen, Inbetriebnahmen und die Gewährleistungsüberwachung und prüfen dabei Aufmaße sowie technische Dokumentationen.
• Finanz- und Nachtragsmanagement: Sie sichern die Einhaltung der Budgetvorgaben und wirken bei der Aufbereitung und Bewertung von Nachträgen aktiv mit.
• Dokumentation und Datenmanagement: Sie garantieren eine vollständige und qualitativ hochwertige Baudokumentation in Ihrem Verantwortungsbereich, stellen die fristgerechte technische Fertigmeldung sicher und übergeben die qualitätsgesicherten Daten an das Netzdatenmanagement.
• Schaltmaßnahmen im Hochspannungsnetz: Sie wirken bei der Erstellung der Schaltplanung im 110-kV-Netz unter Berücksichtigung technischer und terminlicher Machbarkeit mit, stimmen sich eng mit der Netzführung ab und führen eigenständig Schalthandlungen im Rahmen Ihrer Berechtigung durch.
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit: Durch Einweisungen, Vor-Ort-Kontrollen und Ihre Weisungsbefugnis gegenüber internen Mitarbeitern, Teams und Fremdfirmen stellen Sie die konsequente Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen nach DIN VDE 0105-100 sicher und übernehmen die Funktion des Koordinators gemäß ArbSchG und DGUV.
• Die Mainova AG unterliegt dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe und die Vergütung für diese Stelle liegt in der Entgeltgruppe E11. Neben 13 Monatsgehältern erhalten Sie einen leistungsorientierten Bonus sowie zahlreiche attraktive Benefits.

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung im Bau und Betrieb von Umspannwerken.
• Nachweisbare, relevante Erfahrung in der Steuerung und Überwachung der Ausführung komplexer Energieinfrastrukturprojekte mit hohen Investitionsvolumina.
• Vorhandene 110-kV-Schaltberechtigung oder die Bereitschaft, diese Qualifikation kurzfristig zu erwerben.
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Systemen (z. B. MS 365, SAP, Magnis-Produkte).
• Ausgeprägte Eigenmotivation, hohe Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit, Projekte strukturiert, ergebnis- und zielorientiert zum Erfolg zu führen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten.
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft im Umspannwerksbereich.
• Fahrerlaubnis der Klasse B, idealerweise auch Klasse C1.

Wir bieten

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.