Expert in management and talent development (m/f/d)

Fresenius Group; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Klinikträger in Berlin sucht einen Experten für Leadership und Talententwicklung. In dieser Rolle gestalten Sie die Entwicklung von Trainees und Junior Managern und arbeiten an Qualifizierungsmaßnahmen. Sie bringen ein relevantes Studium sowie mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit. Das Unternehmen offers flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie die Helios PlusCard.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Umweltfreundliche Mobilität

Attraktive Zusatzleistungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Personalwesen und Personalentwicklung, vorzugsweise in einem Konzern.
• Erfüllung des gesetzlich vorgeschriebenen Masernschutznachweises.

Aufgaben

• Operative Gestaltung und strategische Weiterentwicklung der Entwicklungsprogramme.
• Ansprechpartner:in für Qualifizierungsmaßnahmen der Trainees und Junior Manager:innen.
• Erarbeitung und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen.
• Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungskonzepten.

Kenntnisse

Reflektierte Kommunikation

Fingerspitzengefühl im Umgang mit Stakeholdern

Selbstständiges und effizientes Arbeiten

Proaktive und ergebnisorientierte Handlungsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften

Zusatzqualifikation als Coach oder systemischer Berater

Jobbeschreibung

Deine guten Ideen finden endlich Gehör! Wir sind der Motor für eine schnelle und pragmatische Umsetzung zum Wohle unserer Patient:innen.

Für unsere zentrale Funktion Talent, Learning & Development suchen wir ab sofort eine:n Experte Leadership & Talent Development / Expertin Führungskräfte- und Talententwicklung (m/w/d), der oder die unser engagiertes Team Leadership Development verstärkt.

In dieser Rolle begleitest Du die Entwicklung unserer Trainees und Junior Manager:innen – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Du unterstützt unsere Talente dabei, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitzugestalten.

Das erwartet Dich

• Du bist zuständig für die operative Gestaltung, Evaluation, Steuerung und strategische Weiterentwicklung unserer Entwicklungsprogramme Trainees und Junior Manager:innen bei Helios
• Als Ansprechpartner:in bist Du für Qualifikationsmaßnahmen unserer Trainees und Junior Manager:innen verantwortlich
• Du erarbeitest konzeptionell, organisierst und setzt Qualifizierungsmaßnahmen sowie Projekte unter Einbeziehung neuer Trends (eLearning, Blended Learning, etc.) um
• Budgetdaten, Kennzahlen und Evaluationsergebnisse beziehst du als Grundlage für fundierte Entscheidungen in der Programmsteuerung
• Innerhalb Deiner Aufgaben entwickelst und implementierst Du wirksame Personalentwicklungskonzepte und -standards unter Berücksichtigung der Anforderungen an die Zielpositionen
• Deine Themen präsentierst du eigenständig in diversen Gremien, wie beispielsweise vor Führungskräften und Entscheidungsträgern

Das bringst Du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie; idealerweise hast du zudem eine Zusatzqualifikation als Coach oder systemischer Berater (m/w/d)
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in Personalwesen und Personalentwicklung mit, vorzugsweise in einem Konzern
• Du kommunizierst reflektiert, klar und differenziert und trittst sicher auf. Gleichzeitig zeigst du Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und effizient – auch in dynamischen Arbeitsumfeldern
• Du handelst proaktiv und ergebnisorientiert, setzt Dinge tatkräftig um und überzeugst gleichzeitig durch Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Konfliktstärke
• Du erfüllst den gesetzlich vorgeschriebenen Masernschutznachweis

Freu Dich auf

• Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit viel Raum für kreative Ideen und innovative Lösungen
• Agile, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzgestaltung dank FlexWork-Konzept
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung
• Umweltfreundliche Mobilität mit Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Attraktive Zusatzleistungen: Helios PlusCard, Rabatte bei über 480 Topmarken und Präventionsprogrammen, kostenlose Krankenzusatzversicherung

Weitere Informationen

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung.

Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Deine Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Ansprechpartner:in

Melde Dich bei Rückfragen bei Karin Engelhardt (Head of Leadership Development, E-Mail: karin.engelhardt[at]helios-gesundheit.de, Tel. [phone]).

Adresse Arbeitsstelle

Helios Kliniken GmbH
Friedrichstraße 136
10117 Berlin