Expert:in Entwicklungsprozesse und Systems Engineering

DB InfraGO AG; Frankfurt; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

DB Job-Ticket

16 Freifahrten innerhalb Deutschlands

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Deutsche Bahn – DB InfraGO AG in Frankfurt am Main sucht Experten für Entwicklungsprozesse und Systems Engineering. Sie gestalten sicherheitskritische Leit- und Sicherungstechnik über den Systemlebenszyklus, analysieren Verfahren und entwickeln praxisnahe, normkonforme Lösungen.

Sie arbeiten mit MBSE, definieren Governance für Polarion-Standards und sichern die Normenkonformität mit EN-50126/28/29 sowie Safety- und Security-Anforderungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in Elektrotechnik, Informatik, Systems Engineering oder gleichwertige Qualifikation.
• Erfahrung in Entwicklung technischer Systeme oder in sicheren/regulierten Umgebungen.
• Kenntnisse über Systementwicklungslebenszyklus, Anforderungsmanagement, Verifikation/Validierung, Nachweisführung.
• Vertraut mit CENELEC EN 50126/50128/50129.
• MBSE bzw. modellgestützte Entwicklung vorteilhaft.
• Erfahrung mit Polarion/DOORS oder ähnlichen Lösungen.
• Analytisch, strukturiert und teamfähig.

Responsibilities

• Gestaltest und harmonisierst Entwicklungsprozesse, Methoden und Vorgaben über den Systemlebenszyklus.
• Analysierst Entwicklungsverfahren und entwickelst standardisierte, normkonforme Lösungen.
• Weiterentwicklung von Anforderungen, Verifikation, Validierung und Nachweisführung.
• Berücksichtigst MBSE-Ansätze und bewertest Einsatzmöglichkeiten.
• Governance von Polarion-Standards, Work-Item-Typen und Entwicklungsworkflows.
• Stellst sicher, dass Prozesse normativ/regulatorisch konform sind (EN-Normen, Safety, Security).
• Begleitest Einführung und Weiterentwicklung einheitlicher Entwicklungsverfahren.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Eigenverantwortliches Arbeiten

Stakeholder-Kommunikation

MBSE/System Engineering

Verifikation/Validierung

EN 50126/50128/50129 Kenntnisse

Education

Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in Elektrotechnik, Informatik oder Systems Engineering

Tools

Polarion

DOORS

Job description

Expert:in Entwicklungsprozesse und Systems Engineering

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Expert:in Entwicklungsprozesse und Systems Engineering (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

• In der ausgeschriebenen Position gestaltest und harmonisierst du Entwicklungsprozesse, Methoden und Vorgaben für sicherheitskritische Leit- und Sicherungstechnik über den gesamten Systemlebenszyklus
• Du analysierst bestehende Entwicklungsverfahren, identifizierst Vereinfachungs- und Standardisierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen praxisgerechte und normkonforme Lösungen
• Die Weiterentwicklung von Methoden und Standards für das Anforderungsmanagement sowie für Verifikation, Validierung und die durchgängige Nachweisführung ist Teil deiner täglichen Arbeit
• Du berücksichtigst moderne Ansätze des Systems Engineering und Model-Based Systems Engineering (MBSE) und bewertest deren Einsatzmöglichkeiten zur Verbesserung der Entwicklungsqualität und Prozesseffizienz
• Die fachliche Weiterentwicklung und Harmonisierung der Polarion-Standardkonfiguration auf Grundlage einheitlicher Systems-Engineering-Standards verantwortest du eigenverantwortlich. Dazu gehören die Governance von Projektkonfigurationen, Work-Item-Typen und Entwicklungsworkflows sowie die fachliche Bewertung und Abstimmung von Änderungsanforderungen mit den beteiligten Fachbereichen
• Du stellst gemeinsam mit den Fachbereichen sicher, dass Entwicklungsprozesse und Methoden die relevanten normativen und regulatorischen Anforderungen erfüllen, insbesondere aus den CENELEC-Normen der EN-5012x-Reihe sowie angrenzenden Anforderungen an Safety, Security und Qualitätsmanagement
• Außerdem begleitest du die Einführung und Weiterentwicklung einheitlicher Entwicklungsverfahren, berätst die Fachbereiche bei deren Anwendung und arbeitest mit internen und externen Stakeholdern an gemeinsamen Standards

Dein Profil:

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium der Elektrotechnik, Informatik, Systems Engineering oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung bzw. über eine gleichwertige Qualifikation
• Du hast praktische Erfahrung in der Entwicklung technischer Systeme oder in der Gestaltung und Anwendung technischer Entwicklungsprozesse, idealerweise in einem sicherheitskritischen oder regulierten Umfeld
• Kenntnisse über den Systementwicklungslebenszyklus sowie über Methoden des Anforderungsmanagements, der Verifikation, Validierung und der technischen Nachweisführung kannst du vorweisen
• Du bist mit einschlägigen Entwicklungsnormen und Standards vertraut, idealerweise mit der CENELEC-Normenreihe EN 50126, EN 50128 bzw. EN 50716 und EN 50129
• Die Kenntnis grundlegender Methoden des Systems Engineering, Erfahrungen mit Model-Based Systems Engineering, modellgestützter Entwicklung oder entsprechenden Engineering-Werkzeugen sind von Vorteil
• Du hast idealerweise bereits mit Anforderungsmanagement- und Engineering-Werkzeugen wie Polarion, DOORS oder vergleichbaren Lösungen gearbeitet und bringst Verständnis für die fachliche Gestaltung von Projektstrukturen und Entwicklungsworkflows mit
• Ein grundlegendes Verständnis der Zusammenhänge zwischen Entwicklungsprozessen, Qualitätsmanagement, funktionaler Sicherheit und Cybersecurity bringst du mit ein
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich, kannst komplexe technische Zusammenhänge verständlich vermitteln und entwickelst gemeinsam mit unterschiedlichen Stakeholdern praktikable Lösungen

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

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Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

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Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.