Expert HR Systems (m/w/d)

TUI; Bremen; Híbrido; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Attraktive Vergütung

Bonussysteme

Reisevorteile

Health & Wellbeing

Flexible Arbeitszeit

TUI Learning Hub

Internationale Projekte

Descripción de la vacante

Die Position ist eine befristete Elternzeitvertretung von 12 Monaten im HR IT-Umfeld der TUI. Hauptfokus liegt auf der Analyse, Konzeption und Umsetzung von HR-Systemanforderungen in SAP SuccessFactors, SAP HCM, scdsoft und PeopleDoc.

Sie arbeiten eng mit Fachbereichen und Stakeholdern zusammen, unterstützen System-Releases und Automatisierungsinitiativen und tragen zur digitalen Transformation der globalen HR-Landschaft bei. Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2) sind erforderlich.

Formación

• Technisches oder wirtschaftliches Studium abgeschlossen oder vergleichbare Praxiskompetenz.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Systems
• HR Prozesswissen und Erfahrung in HR IT
• Projektmanagementerfahrung erforderlich
• HR IT Systemkenntnisse SAP HCM, SAP SuccessFactors Employee Central, scdsoft, PeopleDoc
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in internationalen Projekten und Teamarbeit
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen einzubringen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2)

Responsabilidades

• Fachlicher Kontakt für diverse HR IT Systeme wie SAP SuccessFactors, SAP HCM, People Doc oder scdsoft.
• Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen in HR-Systemen.
• Unterstützung bei der Einführung neuer Funktionen, System-Releases sowie Automatisierungsmaßnahmen.
• Beratung und Unterstützung von Fachbereichen, Key Usern und Stakeholdern bei HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer globalen HR-Systeme und Mitgestaltung der digitalen Transformation.
• Mitarbeit bei (inter)nationalen HR-Projekten und Übernahme von (Teil-) Projektleitungen.
• Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Projektaktivitäten sowie Vorbereitung von Analysen, Entscheidungsvorlagen und Projektunterlagen

Conocimientos

HR IT Systems

Project Management

Analytical Thinking

Team Collaboration

Communication

Educación

Technical/Business Degree

Herramientas

SAP HCM

SAP SuccessFactors EC

scdsoft

PeopleDoc

Descripción del empleo

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 12 Monate befristet.

Bewerbungsunterlagen können gerne auf Deutsch oder Englisch eingereicht werden.

• Die Position bietet die Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit einer Büropräsenz am TUI Campus in Hannover nach Bedarf.

UNSER ANGEBOT

• Persönliche Benefits: Attraktive Vergütung, Bonussysteme, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.
• Flexibles Arbeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Eine Karriere zum Gestalten: Nutze den TUI Learning Hub, um dich weiterzuentwickeln und deine Ambitionen zu verwirklichen.
• Erweitere dein Netzwerk: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
• Gemeinschaft: Engagiere dich für wunderbare lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation

ZUR POSITION

• Fachlicher Kontakt für diverse HR IT Systeme wie z.b. SuccessFactors Modul Employee Central, SAP HCM, People Doc (elektronische Personalakte) oder scdsoft (Zeugnisgenerator)
• Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen in modernen HR-Systemen wie SAP SuccessFactors und weiteren HR-Lösungen
• Unterstützung bei der Einführung neuer Funktionen, System-Releases sowie Automatisierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen
• Beratung und Unterstützung von Fachbereichen, Key Usern und Stakeholdern bei HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer globalen HR-Systeme und Mitgestaltung der digitalen Transformation sowie die Optimierung von HR-Prozessen
• Mitarbeit bei (inter)nationalen HR-Projekten und Übernahme von (Teil-) Projektleitungen
• Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Projektaktivitäten sowie Vorbereitung von Analysen, Entscheidungsvorlagen und Projektunterlagen

ZU DIR

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse und Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Systems erforderlich
• HR Prozesswissen sowie Erfahrung in HR IT von Vorteil
• Projektmanagementerfahrung erforderlich
• HR IT Systemkenntnisse von SAP HCM, SAP Successfactors (Modul Employee Central), scdsoft und/oder PeopleDoc wünschenswert
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und hoher Problemlösungsfähigkeit
• Erfahrung in der Mitarbeit in internationalen Projekten und Teams sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Freude an neuen Herausforderungen und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen und innovative Lösungen einzubringen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2) sind unerlässlich

Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. „Come as you are“ – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.