Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

Gem. Pflege-u.Betreuungs gesellschaft der Stadt Storkow GmbH; Storkow (Mark); Vor Ort; EUR 44.434 - 53.223; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Monatliche Gesundheitsprämie

30 Tage Urlaub

Berufsbegleitende Qualifizierung

Jahressonderzahlung

Schichtzulage

Zusammenfassung

Eine Pflegegesellschaft in Storkow sucht examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Voll- oder Teilzeitbeschäftigung ab sofort verfügbar. Die Anforderungen umfassen eine einschlägige Berufsausbildung sowie Verantwortungsbewusstsein und Wertschätzung in der Pflege. Das Angebot beinhaltet ein attraktives Gehalt von 4.375,33 € brutto, eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprämien sowie 30 Tage Urlaub. Möglichkeiten zur berufsbegleitenden Qualifizierung werden gefördert.

Qualifikationen

• Einschlägige Berufsausbildung als Pflegefachfrau/-mann oder Altenpfleger/-in.
• Fähigkeit, Wertschätzung und Achtung gegenüber Pflegekunden zu zeigen.
• Verantwortung für eigenes Handeln zu übernehmen.

Aufgaben

• Umsetzung der Unternehmenswerte im Pflegealltag.

Kenntnisse

Wertschätzung

Verantwortungsbewusstsein

Umsetzung von Unternehmenswerten

Ausbildung

Berufsausbildung in Pflege

Jobbeschreibung

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Gem. Pflege-u.Betreuungs gesellschaft der Stadt Storkow GmbH

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
• Altenpfleger/in
• Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Unser Angebot

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Voll- oder Teilzeitbeschäftigung möglich
• Einsatz nur im Früh- und Spätdienst
• 4.375,33 € brutto (Vollzeit) plus Zulage für Übernahme einer Verantwortlichkeit sowie Schichtzulage und überdurchschnittliche Zuschläge an Sonn- und Feiertagen
• einmal jährlich Jahressonderzahlung
• BonusCard, u.a. mit einer monatlichen Gesundheitsprämie
• betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung ab Einstieg
• Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplanung
• 30 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, bereits in der Probezeit anteilig Urlaub zu nehmen
• Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Möglichkeit der berufsbegleitenden Qualifizierung mit Unterstützung durch den Arbeitgeber
• bei Interesse und Eignung Übernahme der Verantwortung als Qualitätsbeauftragte mit 50%ige Freistellung von der direkten Pflegetätigkeit

Unsere Erwartungen

• Einschlägige Berufsausbildung (Pflegefachfrau/ Pflegefachmann, Altenpfleger/-in; Gesundheits-/ Krankenpfleger/-in)
• Fähigkeit, unseren Pflegekunden Wertschätzung und Achtung entgegenzubringen
• Fähigkeit, Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen
• Fähigkeit, die Werte und Normen des Unternehmens im Pflegealltag umzusetzen