[ES Sales] HVAC Trainer (w/m/d)

LG; Eschborn; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

LG Electronics sucht eine erfahrene/r Trainer/in für HVAC-Schulungen mit Schwerpunkt auf Wärmepumpen, Chiller und DX-Systemen. Sie trainieren Installateure, Fachplaner, Berater und Key-Account-Kunden und repräsentieren LG bei Kundenveranstaltungen.

Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung, einen relevanten Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation mit, verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und sind reisefreudig.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HVAC-Schulungsbereich.
• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Versorgungstechnik oder vergleichbar.
• Alternativ Meister/Techniker in Kälte-, Klima- oder Versorgungstechnik.
• Fundierte Kenntnisse von HVAC-Systemen, insbesondere Wärmepumpen, Chiller und Klimatechnik.
• Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
• Sicherer Umgang mit MS PowerPoint, Excel und Teams.
• Gültiger Sachkundenachweis für Kältemittel (F-Gas) von Vorteil.

Aufgaben

• Durchführung technischer HVAC-Schulungen mit Schwerpunkt auf Wärmepumpen und DX-Produkten.
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen, Schulungs- und Vertriebstrainings.
• Präsentation HVAC-themen für Installateure, Fachplaner, Berater, Investoren, Großhändler und Key-Account-Kunden.
• Vertretung von LG auf Kundenveranstaltungen, Fachmessen und Schulungsseminaren.
• Weitergabe von Wissen an interne Stakeholder, inkl. Vertrieb und Back-Office.
• Aufbau und Weiterentwicklung der LG HVAC Training Academy.
• Sicherstellen, dass Schulungszentrum aktuell ausgestattet ist.
• Unterstützung von Produkteinführungen durch Schulungsmaßnahmen.
• Entwicklung von Lerninhalten und Konzepten; Präsenz- und Online-Formate.

Kenntnisse

HVAC Schulungen

Präsentationsfähigkeiten

Deutsch fließend

Englische Grundkenntnisse

Reisebereitschaft

PowerPoint

Excel

Teamfähigkeit

Ausbildung

Bachelor Versorgungstechnik

Meister-/Technikerqualifikation in Kälte-/Klima-/Heizungstechnik

Tools

PowerPoint

Excel

MS Office

Teams

Jobbeschreibung

Tauche ein in die innovative Welt von LG Electronics. Als globaler Technologieführer setzt sich LG Electronics dafür ein, innovative Lösungen für ein besseres Leben zu schaffen. Unser Markenversprechen „Life’s Good“ verkörpert unser Engagement, ein glücklicheres und besseres Leben für alle zu ermöglichen.

Mit einer über sechzigjährigen Geschichte und einer globalen Präsenz mit mehr als 100 Tochtergesellschaften agieren wir weltweit auf höchstem Niveau. Seit unserer Gründung im Jahr 1958 ist unser Engagement, das Leben der Menschen durch innovative Produkte zu verbessern, unerschütterlich geblieben. Unsere Geschäftsbereiche umfassen Home Appliance & Air Solution, Home Entertainment, Vehicle Component Solutions und Business Solutions. Unsere Managementphilosophie, „Jeong-do Management“, steht für unser Bekenntnis zu hohen ethischen Standards und transparenter Unternehmensführung. Basierend auf den Prinzipien „Customer-Value Creation“ und „Menschenorientiertes Management“ prägen diese Werte unsere Unternehmenskultur und fördern Kreativität, Vielfalt und Integrität. Bei LG glauben wir an die Kraft kollektiver Weisheit und fördern eine kollaborative Arbeitsumgebung.

Werde Teil eines Unternehmens, das nicht nur Lösungen für ein besseres Leben schafft – denn bei LG gilt: Life’s Good.

Was Deine Aufgaben sind

• Durchführung technischer Schulungen zu LG HVAC-Produkten mit Schwerpunkt auf Wärmepumpen und Kaltwassersätzen (Chillern) sowie DX-Produkten wie Klimaanlagen, VRF-Systemen und Lüftungsgeräten (AHUs).
• Entwicklung und Durchführung von Produktschulungen, Schulungen zur HVAC-Systemplanung, Installationsschulungen, After-Sales-Trainings sowie Vertriebsschulungen.
• Präsentation von HVAC-relevanten Themen für wichtige Kundengruppen wie Installateure, Fachplaner, Berater, Investoren, Großhändler und Key-Account-Kunden.
• Repräsentation von LG auf Kundenveranstaltungen, Fachmessen, Schulungsseminaren sowie Endkundenveranstaltungen (B2C).
• Durchführung von Schulungen und Wissenstransfer für interne Stakeholder, einschließlich des Vertriebsteams und der Back-Office-Abteilungen.
• Verwaltung und Weiterentwicklung der LG HVAC Training Academy.
• Sicherstellung, dass das Trainingszentrum mit aktuellen Produkten ausgestattet ist, sowie Wartung und Funktionssicherung der Schulungseinrichtungen.
• Unterstützung von Produkteinführungen durch Schulungsmaßnahmen und technischen Wissenstransfer.
• Erstellung, Aktualisierung und kontinuierliche Optimierung von Schulungsunterlagen und Lerninhalten.Entwicklung innovativer Schulungskonzepte und Trainingsformate, darunter:
• Präsenzschulungen in der LG Training Academy
• Kundenschulungen vor Ort
• Online- und virtuelle Trainingsprogramme

Du must haben

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich technischer HVAC-Schulungen.
• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Versorgungstechnik (HVAC), Maschinenbau, Energetechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Alternativ eine abgeschlossene Meister- oder Technikerqualifikation in den Bereichen Kälte-, Klima-, Heizungs- oder Versorgungstechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Fundierte technische Kenntnisse im Bereich HVAC-Systeme, insbesondere Wärmepumpen, Chiller und Klimatechnologien.
• Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließende Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Teams.
• Gültiger Sachkundenachweis für den Umgang mit Kältemitteln (F-Gas-Zertifizierung von Vorteil).
• Fähigkeit, auch vor größeren Gruppen souverän zu präsentieren sowie Teilnehmer zu begeistern, zu motivieren und zu inspirieren.
• Kundenorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.

Wünschenswert

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Installateuren, Fachplanern, Großhändlern und TGA-/HVAC-Beratern.
• Gutes Verständnis des deutschen HVAC-Marktes sowie aktueller Branchentrends.
• Erfahrung in der Entwicklung digitaler Lerninhalte und E-Learning-Konzepte von Vorteil.
• Sicheres Auftreten vor größeren Gruppen sowie die Fähigkeit, Teilnehmer zu begeistern, zu motivieren und zu inspirieren.
• Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte organisatorische und zwischenmenschliche Kompetenzen.

Alle qualifizierten Bewerberinnen werden bei der Einstellung berücksichtigt – unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran*in oder einer anderen Eigenschaft, die nach geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschützt ist.