A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
NGD Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie e. V. betreibt eine Mutter-Kind-Einrichtung in Berlin und sucht mehrere Erzieherinnen (w) im Schichtdienstwechsel. Die Position umfasst 20 bis 30 Stunden pro Woche und richtet sich an engagierte Fachkräfte.
Die Stelle bietet eine tarifgebundene Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten im Team.
Wir geben am Standort Marzahn-Hellersdorf Kindern und deren Müttern in einer großzügigen Wohnung ein Zuhause auf Zeit und stärken die Mütter mit einer frühen und umfassenden Hilfe und Begleitung.
Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir mehrere Erzieherinnen (w) im Schichtdienstwechsel mit einer Arbeitszeit von 20 bis zu 30 Stunden pro Woche.
Aufgrund des pädagogischen Konzeptes und der besonderen Anforderungen der Stelle in der Mutter-Kind-Einrichtung als auch aus paritätischen Gründen der Teamzusammensetzung, die das pädagogische Konzept in der Mutter-Kind-Einrichtung vorsieht, ist das weibliche Geschlecht unverzichtbare Voraussetzung für die Besetzung dieser Position.
Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer sozialen, nationalen oder ethnischen Herkunft, ihres Alters, einer Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Wir achten besonders auf unsere menschlichen und diakonischen Werte._ _Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.
Schutzkonzept: Bereits seit 2013 arbeiten wir im Träger kontinuierlich zu den Themen Beschwerde und institutioneller Adressatinnenschutz. Basierend auf regelmäßig stattfindenden Risikoanalysen in der Organisation arbeiten pädagogische Fachkräfte und Adressatinnen beständig daran, alle unsere Einrichtungen zu möglichst sicheren Orten zu machen. Unser für alle Mitarbeiter*innen verpflichtendes Schutzkonzept bietet präventive Maßnahmen und trägerinterne Standards zum Umgang mit Verdachtsfällen auf unangemessenes Verhalten gegenüber Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen und Familien.
Schwerbehinderte Bewerberinnen (w) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Diakonische Arbeitsgemeinschaft sozialpädagogischer Initiativen DASI Berlin gGmbH
Tempelhofer Damm 146
12099 Berlin
bewerbung@dasi-berlin.ngd.de
www.dasi-berlin.de