Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita St. Martin in Jettingen-Scheppach in Teil- oder Vol

Kita-Zentrum St. Simpert; Jettingen-Scheppach; On-site; EUR 38,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Beihilfeversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuw

VWL

Job summary

Kita Zentrum St. Simpert sucht für die Kindertagesstätte St. Martin in Jettingen-Scheppach eine Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Die Stelle ist vorerst befristet bis 31.08.2027.

Sie arbeiten in einer großzügigen, modernen Kita mit offener Architektur und Konzept, begleiten Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder, beobachten deren Entwicklung und arbeiten eng mit Eltern sowie im Team zusammen.

Qualifications

• Ausbildung zur Erzieherin/Kinderpflegerin oder gleichwertiger Abschluss.
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern.
• Motivation, Engagement und Empathie.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Christlich geprägte Grundhaltung.

Responsibilities

• Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für Krippenkinder.
• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption.
• Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte.
• Beobachtung und Dokumentation.
• Zusammenarbeit mit den Eltern.
• Teamarbeit.

Skills

Empathie

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Motivation

Engagement

Education

Ausbildung zur Erzieherin / Kinderpflegerin

Job description

Kita Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds

Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtung St. Martin in Jettingen-Scheppach tatkräftig. Für unsere Kindertageseinrichtung St. Martin in Peißenberg sind wir auf der Suche nach einer Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, mit einer Wochenarbeitszeit von 30-39 Stunden. Die Stelle ist vorerst befristet bis 31.08.2027.

Kindertageseinrichtung St. Martin

Bei uns genießen Kinder Freiraum! In der großzügigen, modernen Kita mit einem schönen Garten bieten wir ihnen viel Platz, sich zu bewegen und selbst zu erfahren. Die offene Architektur geht mit einem offenen Konzept einher: Wir pflegen einen situationsorientierten Ansatz, der Elemente aus anderen Richtungen wie der Montessori- und der Reggio-Pädagogik aufgreift. In unserem Haus für Kinder ist ein liebevoller, wertschätzender Umgang selbstverständlich. Die Kinder bestimmen mit und erleben sich als selbstwirksam und kompetent. Dies prägt die Arbeit in unserer Kita mit insgesamt 6 Gruppen, zu der neben einer Krippen- und einer Hortgruppe auch eine integrative Gruppe gehört. Wenn Sie Lust haben, Teil eines Teams zu werden, das hohe pädagogische Kompetenz und viel Wertschätzung im Umgang mitbringt: Wir freuen uns auf Sie!

Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita St. Martin in Jettingen-Scheppach in Teil- oder Vollzeit

Das sind u.a. Ihre Aufgaben:

• Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Krippenkinder unseres Hauses
• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption
• Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
• Beobachtung und Dokumentation
• Zusammenarbeit mit den Eltern
• Teamarbeit

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Eltern
• Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• christlich geprägte Grundhaltung

Das bieten wir Ihnen:

• erfahrungsgerechte Vergütung als Fachkraft nach EG S8a ABD (ähnlich TVöD), siehe Entgelttabelle und Erfahrungsstufen ABD
• erfahrungsgerechte Vergütung als Ergänzungskraft nach EG S3 ABD (ähnlich TVöD), siehe Entgelttabelle und Erfahrungsstufen ABD
• umfangreiche Sozialleistungen (Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge, trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss, VWL)
• 30 Tage Urlaub (31 Tg. ab 2027), Option auf Umwandlungs- und Tauschtage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
• versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner*innen
• Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können