Erzieherin (m/w/d) als stellv. Leitung für Kita "St. Peter und Paul" Tandern in Teil- oder Voll[...]

Kindertageseinrichtung "Sankt Thaddäus"; Hilgertshausen-Tandern; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Kindertageseinrichtung in Bayern sucht eine Erzieherin (m/w/d) als stellvertretende Leitung in Teil- oder Vollzeit. Die Stelle bietet ein kreatives Umfeld zur Förderung der Kinderentwicklung in einem wertschätzenden Team. Zu den Aufgaben gehören die pädagogische Verantwortung bei Abwesenheit der Leitung, Personalführung und die Planung von Projekten. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Sozialleistungen sind Teil des Angebots.

Leistungen

attraktive Vergütung nach ABD

30 Tage Urlaub

unbefristeter Arbeitsvertrag

Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen.
• Konstruktiver und offener Führungsstil.

Aufgaben

• Übernahme der pädagogischen und administrativen Verantwortung bei Abwesenheit der Leitung.
• Zusammenarbeit mit Eltern und Behörden.
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten.

Kenntnisse

Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Engagement und Empathie

Führungsstil

Kreativität

Ausbildung

abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin oder gleichwertigen Abschluss

Jobbeschreibung

Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird?

Das trifft sich gut: Die Kita „St. Peter und Paul“ in Tandernsucht eine Erzieherin (m/w/d) o. ä. als stellvertretende Leitungin Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche), das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.

Unsere familiäre Einrichtung am ruhigen Ortsrand bietet Kindern im Alter von zwei Jahren bis zur vierten Klasse Raum zum Wachsen, Entdecken und Sein – in drei altersgemischten Gruppen mit der Möglichkeit zur Einzelintegration. In unserer hellen, offenen Kita mit naturnahem Garten, Rückzugsecken und wöchentlichen Waldtagen gestalten wir gemeinsam mit den Kindern einen Alltag voller Möglichkeiten.

Wir arbeiten situationsorientiert und leben das Konzept der offenen Kindertageseinrichtung – dabei stehen das Kind und seine individuelle Entwicklung im Mittelpunkt. Weniger Programm, mehr Persönlichkeit: Selbst tun lassen, anstatt vorgeben – das ist unser pädagogischer Leitgedanke.

Was uns als Team auszeichnet? Authentizität, gegenseitiger Respekt und das Vertrauen, Fehler machen zu dürfen. Wir reflektieren gemeinsam, hören einander zu und lachen miteinander – denn wir wollen nicht perfekt sein, sondern menschlich. Unsere gelebte Vielfalt, die wertschätzende Zusammenarbeit und ein starkes Gemeinschaftsgefühl sind auch das, was unsere Eltern besonders an uns schätzen.

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.

• Übernahme der pädagogischen und administrativen Gesamtverantwortung bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung
• Pädagogische Leitungskompetenz
• Personalführung
• Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern und Elternbeiräten, Behörden
• Teamarbeit
• Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
• Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption
• Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
• Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
• Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• konstruktiver und offener Führungsstil sowie soziale Kompetenz
• Engagement, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Kreativität und Ideenreichtum kombiniert mit Umsetzungsstärke
• den Willen, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• die Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen

• attraktive Vergütung nach ABD, Entgelttabelle identisch TVöD SuEund Jahressonderzahlungbei umfangreichen Sozialleistungen(Beihilfeversicherung, betrieblicher Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss für jede Krippe/KiGa, VWL)
• 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• zentrale Verwaltung durch das Kita-Zentrum schafft Freiraum für individuelle Pädagogik und Leitungstätigkeit vor Ort
• Unterstützung und Beratung bei adebisKITA
• Kooperationen mit optimal vernetzten Kitas der Region
• Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
• regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
• Fortbildung, pädagogische Fachberatung und Supervision

Kita-Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds

Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.

Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich bei der Kita „St. Peter und Paul“ in Tandern bewerben? Wir freuen uns auf Sie!