Erzieher (w/m/d) in der stationären Jugendhilfe

CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen; Essen; On-site; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD

31 Tage Urlaub

Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern

Job summary

CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen in Essen sucht einen Erzieher zur Betreuung von Kindern und Jugendlichen in stationären Angeboten. Ziel ist die Förderung von Selbstständigkeit und sozial-emotionaler Entwicklung.

Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung, Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie Teamfähigkeit. Es werden attraktive Vergütungen und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen.
• Reflektierte Haltung, Teamfähigkeit und hohe emotionale Belastbarkeit.

Responsibilities

• Pädagogische Betreuung von Kindern und Jugendlichen.
• Gestaltung eines strukturierten Alltags.
• Kooperation mit Herkunftsfamilien und Fachstellen.

Skills

Erfahrung in der stationären Kinder‑ und Jugendhilfe

Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen und jungen Familien

Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen

Education

Ausbildung als Erzieher / Jugend‑ und Heimerzieher mit staatlicher Anerkennung

Job description

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha‑Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten. Sie möchten Kinder, Jugendliche und junge Familien in herausfordernden Lebenslagen intensiv begleiten und echte Entwicklung ermöglichen? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Am CJD Zehnthof Essen erwartet Sie ein vielseitiges stationäres Setting. Der Einsatz kann in folgenden Angeboten erfolgen: Mutter-/Vater‑Kind‑Clearing, Mutter-/Vater‑Kind‑Apartmentwohnen, Trainingswohngemeinschaften als Verselbstständigungsangebot sowie in der intensivpädagogischen Mädchenwohngruppe N.O.V.A. Sie begleiten die Klient*innen im pädagogischen Alltag, gestalten individuelle Hilfeprozesse mit und arbeiten eng mit internen sowie externen Fachstellen zusammen.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Pädagogische Betreuung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und jungen Familien im stationären Setting
• Gestaltung eines strukturierten Alltags sowie Förderung von Selbstständigkeit und sozial‑emotionaler Entwicklung
• Aufbau tragfähiger Beziehungen im Bezugsbetreuungssystem
• Planung und Umsetzung individueller Hilfe‑ und Förderprozesse inklusive Krisenintervention
• Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten
• Kooperation mit Herkunftsfamilien, Jugendämtern und weiteren Fachstellen
• Dokumentation, Berichtswesen und Teilnahme an Hilfeplangesprächen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote und Konzepte

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher / Jugend‑ und Heimerzieher (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der stationären Kinder‑ und Jugendhilfe
• Idealerweise Erfahrung in intensivpädagogischen Settings
• Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen und jungen Familien
• Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen, Krisen‑ und Gefährdungssituationen
• Bereitschaft zur Teilnahme an zielgruppenspezifischen Fort‑ und Weiterbildungen
• Interesse an geschlechtersensibler und traumasensibler Pädagogik
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst inklusive Wochenendarbeit und Nachtwache
• Reflektierte Haltung, Teamfähigkeit und eine hohe emotionale Belastbarkeit
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Wechselschichtzulage (150 € brutto pro Monat bei Vollzeit), Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn‑ & Feiertage
• 31 Tage Urlaub (bei 5‑Tage‑Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort‑ und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team‑ und Fallsupervisionen
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren