Erzieher / SPA (m/w/d) 39 Std Elementarbereich Kita Stephanskirche

Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein; Schenefeld; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vergütung nach Tarifvertrag (TV KB)

30 Tage Urlaub

Betriebliche Gesundheitsförderung

JobRad-Leasing

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht eine/n Erzieher/in für den Elementarbereich in Schenefeld. Diese unbefristete Vollzeitstelle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung in der Pädagogik und bietet die Möglichkeit, Kinder liebevoll zu begleiten und zu fördern.

Sie gestalten kreative Angebote und dokumentieren die Entwicklungsschritte der Kinder, während Sie eng mit Kollegen und Eltern zusammenarbeiten. Die Stelle bietet zahlreiche Vorteile, einschließlich tariflicher Vergütung und 30 Tagen Urlaub.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pädagogik.
• Resourcenorientierter Blick auf Kinder.
• Erfahrungen im Umgang mit Eltern.

Aufgaben

• Förderung von Kindern im Elementarbereich.
• Gestalten von altersgerechten Angeboten.
• Kooperation mit Kollegen und Eltern.

Kenntnisse

Teamorientierte Persönlichkeit

Gute Kommunikationsfähigkeit

Ressourcenorientierter Blick auf Kinder

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in

Jobbeschreibung

Erzieher / SPA (m/w/d) – Elementarbereich Kita Stephanskirche

Position: Vollzeit (39 Std). Anstellungsart: unbefristet. Arbeitsort: Schenefeld, Bz Hamburg.

Verantwortlichkeiten

• Begleiten und fördern von Kindern mit Herz, Geduld und Einfühlungsvermögen; liebevolle und geborgene Umgebung schaffen.
• Gestalten von kreativen, altersgerechten Spiel- und Sinnesangeboten und Orientierungsstrukturen im Alltag.
• Dokumentieren von Entwicklungsschritten, bauen vertrauensvolle Beziehungen zu Kindern und Eltern auf.
• Kooperieren mit Kollegen und Eltern; enge Zusammenarbeit pflegen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, SPA, Sozialpädagogische/r Assistenz/in oder vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik.
• Teamorientierte und wertschätzende Persönlichkeit.
• Resourcenorientierter Blick auf Kinder, erkennen und fördern ihre Stärken.
• Gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Eltern.

Benefits

• Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB), automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen.
• Zwei jährliche Sonderzahlungen – Juni 36 % und Dezember 50 %.
• Zusätzliche Rente über Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL).
• 30 Tage Urlaub (5‑Tage‑Woche) + 2 Regenerationstage.
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenfitness, Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing.
• Individuelle Fort- und Pflichtschulungen, Supervisionsangebote, Studientage pro Jahr.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir wünschen uns eine hohe Identifikation mit unseren christlichen Werten.