Erzieher / SPA (m/w/d) 32 - 35 Std im Elementarbereich

Nordkirche; Pinneberg; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember

Individuelle Fort- und Pflichtschulungen

Firmenfitness über EGYM-Wellpass

Zuschuss zum Deutschlandticket

Zusammenfassung

Die Nordkirche in Schleswig-Holstein sucht einen Erzieher / SPA (m/w/d) in Teilzeit (32–35 Std.) für die Kita Lutherkirche in Pinneberg. Sie fördern Kinder mit Herz und Geduld und gestalten kreative Angebote, um die Entwicklung der Kinder zu unterstützen.

Das Angebot umfasst eine tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, zwei jährliche Sonderzahlungen und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Ideal für teamorientierte Personen mit einem Blick für die Stärken der Kinder.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher / Erzieherin / SPA oder vergleichbare pädagogische Qualifikation.
• Ressourcenorientierter Blick auf Kinder und ihre Stärken.
• Gefühl für kreative Arbeit mit Kindern.

Aufgaben

• Fördern und begleiten Sie Kinder mit Herz und Geduld.
• Gestalten Sie kreative, altersgerechte Angebote.
• Dokumentieren Sie die Entwicklungsschritte der Kinder.

Kenntnisse

Teamorientierung

Einfühlungsvermögen

Gesprächskommunikation mit Eltern

Ausbildung

Ausbildung als Erzieher / Erzieherin / SPA

Jobbeschreibung

Erzieher / SPA (m/w/d) – Teilzeit 32‑35 Std. (Elementar- und Hortbereich)

Position in der Kita Lutherkirche, 25421 Pinneberg.

Verantwortlichkeiten

• Begleiten und fördern Sie Kinder mit viel Herz, Geduld und Einfühlungsvermögen und schaffen Sie eine liebevolle, geborgene Umgebung, in der sie sich sicher entfalten können.
• Gestalten Sie kreative, altersgerechte Spiel- und Sinnesangebote und geben Sie den Kindern durch verlässliche Strukturen Orientierung im Alltag.
• Dokumentieren Sie Entwicklungsschritte und bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu Kindern und Eltern auf.

Qualifikationen

• Ausbildung als Erzieher / Erzieherin / SPA / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik.
• Teamorientierte, wertschätzende Persönlichkeit.
• Ressourcenorientierter Blick auf Kinder, Erkennen und Fördern ihrer Stärken.
• Einfühlungsvermögen, gefolgt von kreativer Arbeit mit den Kindern.
• Gute Gesprächskommunikation mit Eltern sowie Wertschätzung einer engen Zusammenarbeit.

Leistungen

• Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
• Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
• Zwei jährliche Sonderzahlungen (Juni 36 % und Dezember 50 %)
• Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters‑ und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
• 30 Tage Urlaub (5‑Tage‑Woche) + 2 Regenerationstage
• Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit (Jubiläum)
• Jahresgespräche für persönlichen Austausch und Feedback
• Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber
• Individuelle Fort- und Pflichtschulungen
• Supervisionsangebote für fachliche und persönliche Entwicklung
• Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für Weiterbildung und Reflexion
• Regelmäßige Teamtage zur Förderung des Zusammenhalts
• Firmenfitness über EGYM‑Wellpass & Zuschuss Gesundheitsförderung
• Operatives Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket) & JobRad‑Leasing

Alle Bewerber*innen sind von allen Geschlechtern gleichermaßen angesprochen. Schwerbehinderte Personen und Gleichgestellte nach SGB IX werden besonders ermutigt, sich zu bewerben.