Stellenbeschreibung
Erzieher oder Heilerziehungspfleger (w/m/d) in unserem heilpädagogischen Kinder- und Jugendwohnen.
Basisdaten
Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Erzieher/in - Jugend- und Heimerziehung, Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in
Aufgabengebiet
- Begleitung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen in ihrem Tagesablauf sowie gemeinsame Gestaltung der Tagesstruktur
- Bestärkung und Befähigung der Kinder und Jugendlichen zu einer selbstständigen Lebensführung
- Förderung der persönlichen Entwicklung und sozialen Teilhabe
- Erschließung zusätzlicher Teilhabemöglichkeiten für unsere Bewohner/-innen
- Erarbeitung und Umsetzung der individuellen Förderpläne sowie Dokumentation des Entwicklungsverlaufs
- Durchführung von pflegerischen Aktivitäten und organisatorischen bzw. verwaltungstechnischen Arbeiten
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d) oder Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Studium im sozial- oder heilpädagogischen Bereich
- Erfahrungen in der Arbeit und im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- Engagement und Freude bei der Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit herausfordernden Verhaltensweisen
- Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Konstruktive Zusammenarbeit im Team
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
- Identifikation und wertschätzende Auseinandersetzung mit den Werten und Normen des christlichen Menschenbildes
- Wünschenswert: Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands
Arbeitsbedingungen und Vergütung
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG7 (3.375 – 3.536 € bei 35 Std./Woche und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 85,86 € brutto pro Monat bei 35 Std./Woche) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Schichtzulage (optional: 35,90 € brutto pro Monat bei 35 Std./Woche), Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
- Wechselschichtzulage (optional: 116,66 € brutto pro Monat bei 35 Std./Woche), Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
- Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Fachkraftzulage (optional: 89,74 € brutto pro Monat bei 35 Std./Woche)
- Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
- Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
- Weiterbildung: persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
- Möglichkeit des Bikel easings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
EEO‑Statement
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.