Erzieher (m/w/d) Klax Krippe

Klax Gruppe

Berlin

Vor Ort

EUR 36.000 - 42.000

Vollzeit

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Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag
33 Tage Urlaub
Krippenzulage bis zu € 200,-
Zuschuss BVG-Firmenticket
Weiterbildungsangebote und MitarbeitE

Zusammenfassung

Klax Berlin gGmbH sucht Erzieher (m/w/d) in Vollzeit für Krippe und Kindergarten. Die Stelle bietet eine unbefristete Anstellung, 33 Urlaubstage sowie vielfältige Weiterbildungsangebote und eine attraktive Zusatzleistung.

Zu den Aufgaben gehören individuelle Entwicklungsbegleitung, Beobachtung, Dokumentation und enge Zusammenarbeit mit Eltern, wobei der Fokus auf der individuellen Förderung jedes Kindes liegt. Die Einsatzbereiche können Krippe (U3) oder Kindergarten (3-6) umfassen.

Qualifikationen

  • Ihr Profil: staatlich anerkannter Erzieher bzw. vergleichbarer Abschluss.
  • Bereitschaft zur Weiterbildung und Arbeit mit digitalen Werkzeugen.

Aufgaben

  • Individuelle Entwicklungsbegleitung unserer Kinder.
  • Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsstandes und Lernwege jedes Kindes.
  • Planung und Umsetzung von Bildungsangeboten und individuellen Anreizen.
  • Organisation des kindgerechten Tagesablaufs.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Eltern.

Ausbildung

Staatlich anerkannter Erzieher

Jobbeschreibung

Wer Wir Sind

Klax fördert seit mehr als 30 Jahren individuelles Lernen und Kreativität mit Bildungs- und Freizeitangeboten für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unser Angebot setzt europaweit neue Impulse – in der Wissenschaft, im Ausbildungswesen und in der pädagogischen Praxis. In der Klax Gruppe betreuen nahezu 900 Mitarbeitende über 2.500 Kinder in Kinderkrippen und Kindergärten und unterrichten mehr als 600 Kinder und Jugendliche in Schulen sowie mehr als 200 Studierende in unserer Berufsakademie.

  • Kitas
  • Schule
  • Berufsakademie
  • Institut
  • Galerie
  • Natur- und Umweltcamp
  • Karriere bei Klax
  • Kontakt zu Klax
  • Über Klax
Erzieher (m/w/d) Klax Krippe
  • Klax Berlin gGmbH
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Berufserfahrung (Senior Level)
  • Voll/Teilzeit
Bei uns lernt die Zukunft!

Die Klax Berlin gGmbH ist Trägerin von 28 Kindertageseinrichtungen an 15 Standorten in Berlin und Anbieterin pädagogischer Freizeitaktivitäten im Natur- und Umweltcamp.

Im Mittelpunkt unserer Pädagogik steht das Kind. Aufgabe der Klax-Pädagog*innen ist es, die ganz persönlichen Stärken der Kinder zu erkennen und entsprechend dem individuellen Lernweg zu fördern.

Warum als Erzieher*in zu Klax?
  • Arbeiten in einer altershomogenen Bezugsgruppe und/oder einem festen Bildungsbereich
  • Auf Wunsch: Einsatz ausschließlich in der Krippe (U3) oder dem Kindergarten (3-6)
  • Projektbezogener Einsatz modernster digitaler Technik
  • Bildungsdokumentation mit dem persönlichen Dienst-iPad
  • Thematisch und altersspezifisch eingerichtete Funktionsräume
  • hochwertige Ausstattung mit Spiel-und Lernmaterialien
  • Teamveranstaltungen und Beteiligungsformate zur gemeinsamen Weiterentwicklung unserer Angebote und Konzepte
  • Lern- und Austauschreisen mit Erasmus+
  • Weiterbildungsangebote für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Onboarding mit intensiver pädagogischer Einarbeitung und Paten-Konzept
Ihre Aufgaben
  • Individuelle Entwicklungsbegleitung unserer Kinder
  • Beobachtung und Dokumentation des aktuellen Entwicklungsstandes und der Lernwege jedes einzelnen Kindes
  • Planung und Umsetzung von anregenden Bildungsangeboten und individueller Anreize
  • Organisation des kindgerechten Tagesablaufes
  • Enge Zusammenarbeit mit den Eltern
Ihr Profil
  • Qualifikation als staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d) oder ein vergleichbarer pädagogischer Abschluss
  • Herzlichkeit, Empathie, Motivation und Engagement
  • Bereitschaft zu Weiterbildung und Arbeit mit digitalen Werkzeugen
Unser Angebot
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Gehalt entsprechend unserer Gehaltstabelle mit Anerkennung von Berufserfahrung
  • bis zu € 200,- Krippenzulage
  • 33 Tage Urlaub im Kalenderjahr
  • zusätzlich am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
  • bis zu 5 zusätzliche freie Tage (Balance Days) im Kalenderjahr
  • Betriebliche Sozialleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten)
  • Zuschuss zum BVG-Firmenticket
  • Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterevents

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