Erzieher (m/w/d)

Stadtverwaltung Worms; Worms; On-site; EUR 38,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrradleasing

Job summary

Eine Stadtverwaltung in Worms sucht Erzieher/innen zur Betreuung von Kindern in Kitas. Gesucht werden qualifizierte und engagierte Fachkräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung und B2-Deutschniveau. Die Stelle bietet Teilzeit- und Vollzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungschancen in einem motivierten Team. Bewerbungen von Männern sind erwünscht und Schwerbehinderte werden bevorzugt.

Qualifications

• Abgeschlossene qualifizierte Ausbildung nach der Fachkräfte-Vereinbarung für Rheinland-Pfalz.
• Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
• Deutschkenntnisse auf mindestens dem Sprachniveau B2.

Responsibilities

• Individuelle Förderung der Kinder auf Grundlage der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen.
• Beobachtung und Dokumentation kindlicher Lern- und Entwicklungsschritte.
• Zusammenarbeit mit den Eltern.

Skills

Soziale Kompetenz

Pädagogisches Fachwissen

Teamfähigkeit

Kreativität

Flexibilität

Education

Abgeschlossene qualifizierte Ausbildung als Erzieher(in)

Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern

Job description

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung

• Erzieher/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Die Stadtverwaltung Worms beschäftigt rund 300 pädagogische Fachkräfte in 18 Kindertageseinrichtungen für Kinder von 8 Wochen bis zum 14. Lebensjahr und sucht qualifizierte, engagierte, motivierte und teamfähige Mitarbeiter/innen (m/w/d).

Nähere Informationen zu den einzelnen Einrichtungen und deren Angebote finden Sie unter der Kinderbetreuungsdatenbank auf www.worms.de.

Dreh- und Angelpunkt ist die individuelle Förderung der Kinder auf Grundlage der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz. Diese beinhalten unter anderem:

• die Ausrichtung der Arbeit an den Interessen und Bedürfnissen der Kinder auf Basis des Situationsansatzes
• die Beobachtung und Dokumentation kindlicher Lern- und Entwicklungsschritte
• die Beteiligung von Kindern an Entscheidungsprozessen
• die Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft

Die Arbeit mit Kindern ist eine bereichernde Erfahrung, aber sie stellt auch besondere Ansprüche an soziale und pädagogische Kompetenzen. Daher erwarten wir von unseren zukünftigen Fachkräften:

• eine abgeschlossene qualifizierte Ausbildung nach der Fachkräfte-Vereinbarung für Rheinland-Pfalz (z.B. Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar)
• bei Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG
• Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• fundiertes pädagogisches Fachwissen
• Begeisterungsfähigkeit für die Arbeit mit Kindern und deren Familien
• Arbeiten auf der Grundlage der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz
• Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, nicht nur im Umgang mit Kindern, sondern auch mit Kolleginnen/Kollegen und im Dialog mit Eltern
• Motivation und Bereitschaft, in einem pädagogischen Team aktiv und intensiv mitzuwirken und sich einzubringen
• Interesse an der Gestaltung der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit der Leitung der Einrichtung, dem Team, den Kindern und den Eltern
• Ideen und Eigeninitiative, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Flexibilität, organisatorisches Geschick sowie die Fähigkeit zum kooperativen Handeln
• Interesse an der Auseinandersetzung mit der kulturellen Vielfalt in Worms
• die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen
• Deutschkenntnisse auf mindestens dem Sprachniveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER). Ein entsprechender Nachweis ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:

• Teilzeit- und Vollzeitstellen
• interessante Arbeitsplätze mit unterschiedlichen inhaltlichen Schwerpunkten in engagierten Teams
• Arbeitsplätze mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• stadtinternes Fortbildungsprogramm, Team- und Einzelfortbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliche Sozialberatung
• zusätzliche Altersversorgung ZVK Darmstadt
• eine tarifliche Vergütung nach dem TVöD + Jahressonderzahlung
• Arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

Im Rahmen einer geschlechtssensiblen Pädagogik ist die Stadt Worms ausdrücklich auch an Bewerbungen von Männern mit den genannten Qualifikationen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, steht Ihnen Frau Ofenloch unter der Tel. [phone] gerne zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich bitte an Herrn Herwig Tel. [phone].

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten.

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Unternehmensdarstellung: Stadtverwaltung Worms

Stadtverwaltung Worms

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.