Erzieher*in, stellv. Einrichtungsleitung

AWO Region Hannover e.V.; Hannover; Vor Ort; EUR 38.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TV AWO Region Hannover e.V.

Betriebliche Altersversorgung

Fortbildungen

Job-Ticket

Dienstrad

Corporate Benefits

Zeitwertkonten

Aufstiegsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Die AWO Region Hannover e.V. sucht in Hannover zum 01.11.2026 eine/n Erzieher/in als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Kindertagesstätte Rosenbergstraße 22.

Sie arbeiten mit einem engagierten Team, gestalten Angebote, fördern die individuelle Entwicklung der Kinder im Alter von 1–10 Jahren und unterstützen die Einrichtungsleitung bei Personal- und Organisationsentwicklung sowie der Dokumentation.

Qualifikationen

• Pädagogische Ausbildung und fundierte Kenntnisse des Situationsansatzes.
• Beziehungsarbeit mit Kindern und Eltern ist zentral.
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Reflexionsfähigkeit sind gefragt.

Aufgaben

• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Angeboten.
• Begleitung und Förderung der Kinder in ihrer Entwicklung.
• Unterstützung der Einrichtungsleitung in Personal- und Organisationsentwicklung.

Kenntnisse

Pädagogische Arbeit

Situationsansatz

Beobachtung/Entwicklung

Offene Arbeit

Elternarbeit/Gespräche

Ausbildung

Ausbildung zur Erzieher/in

Tools

Dokumentationssoftware

Jobbeschreibung

Die AWO Region Hannover e. V. Hannover ist ein unabhängiger und gemeinnütziger Wohlfahrtsverband mit 52 Ortsvereinen und ca. 6.500 Mitgliedern. 1.600 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und 700 Ehrenamtliche leisten in mehr als 100 Einrichtungen und Dienste vielfältige soziale Arbeit in den Städten und Gemeinden. Der Verband bietet Dienstleistungen in den Bereichen Erziehung, Bildung, Gesundheit, Beratung, Pflege und psychosoziale Hilfen an.

In der Kindertagesstätte Rosenbergstraße 22, 30163 Hannover, suchen wir zum 01.11.2026 eine/n: Erzieher/in als stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

• Einsatzbereich: Kinder 1 - 10 Jahre im offenen Konzept, vorragig im Hort
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Angeboten und Impulsen
• Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen
• fortlaufende Mitarbeit im Qualitätsentwicklungsprozess in einer Kita mit engagiertem, kreativem Team

Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung:

• Personal- und Organisationsentwicklung unterstützen, Mitentwicklung des pädagogischen Konzeptes
• Administrative Tätigkeiten im Hinblick auf Aufnahmen, Elternbeiträgen, Dokumentation, etc.
• Durchführung von Dienstbesprechungen unterstützen

Arbeitszeit: 38,50 Wstd.

• Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit nach dem Situationsansatz
• Umsetzung des Beobachtungsverfahrens nach dem Early Excellence Ansatz
• Einfühlsame und offene Bezugsperson für Kinder
• Kreativität und Freude in der Arbeit mit den Kindern
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Fähigkeiten in der Gesprächsführung mit Eltern
• Kenntnisse zum internen Kinderschutz und § 8a SGB VIII
• Mitarbeit im Entwicklungsprozess zur offenen Arbeit
• Gute Kommunikationskompetenz und Bereitschaft zum teamorientierten Arbeiten

einen interessanten unbefristeten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger

• eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Region Hannover e. V.
• eine betriebliche Altersversorgung & Zeitwertkonten
• regelmäßige Fortbildungen
• Job-Ticket & Dienstrad
• Corporate Benefits
• Zeitwertkonten
• Aufstiegsmöglichkeiten