Erzieher:in (m/w/d) für die U3-Gruppe

Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V.; Deutschland; Remote; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Tarifzahlung BAT-KF SE 8A

Jahressonderzahlung

Kinderzuschlag

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Deutschlandticket/Jobrad

Zusammenfassung

Diakonisches Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. sucht eine Erzieher:in (m/w/d) für eine U3-Gruppe in Köln-Mülheim. Sie arbeiten in einer multiprofessionellen Kita mit Fokus auf Bewegung, Ernährung und frühkindliche Entwicklung.

Es erwartet Sie ein wertschätzendes Teamumfeld, regelmäßige Fortbildungen sowie familienfreundliche Strukturen. Sie planen eine unbefristete Anstellung mit tariflicher Bezahlung, Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblichen Altersvorsorge.

Qualifikationen

• Eine staatlich anerkannte Erzieherinnen-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
• Geduld und Gelassenheit im pädagogischen Alltag.
• Empathie, Humor und Flexibilität im Umgang mit Kindern.
• Wertschätzende Kommunikationsfähigkeit mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen.

Aufgaben

• Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu den Kindern und Gestaltung einer sicheren, wertschätzenden Umgebung.
• Unterstützung bei Körperpflege, Mahlzeiten und Ruhephasen der Kinder.
• Individuelle Begleitung und Förderung der motorischen, sprachlichen, sozialen und emotionalen Entwicklung.
• Regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsverläufe der Kinder.
• Austausch mit Eltern über Entwicklung und Wohlbefinden der Kinder.
• Strukturierung des Tagesablaufs und Förderung der Mitbestimmung der Kinder.
• Fortbildung und Teamkoordination im pädagogischen Alltag.

Kenntnisse

Geduld

Ruhe

Empathie

Humor

Teamfähigkeit

Ausbildung

Staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Erzieher:in (m/w/d) für die U3-Gruppe

zum nächstmöglichen Zeitpunkt • 39 Stunden • Köln-Mülheim

Seit 1964 engagiert sich die Christliche Sozialhilfe Köln (CSH) als sozialer Dienstleister für die Menschen im Kölner Stadtbezirk Mülheim und schafft Perspektiven. Rund 120 Mitarbeitende verschiedener Herkunft arbeiten hier in Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, mit vier Kitas und Familienzentren, in sozialräumlichen Angeboten und in der Beschäftigungsförderung vertrauensvoll zusammen. Die CSH ist eine ökumenische und gemeinnützige gGmbH. Gesellschafter sind mit 51 % die Diakonisches Werk Köln und Region gGmbH und mit 49% der Caritasverband für die Stadt Köln e.V.

Wir, die Mülheimer Rasselbande sind ein lustiges und aufgewecktes \"Kitavölkchen\" und die Altersspanne unserer Kinder liegt von 0 Jahre bis zum Schuleintritt. Spaß und Bewegung bestimmen unseren Alltag. Eine gesunde und glückliche Entwicklung aller Kinder liegt uns am Herzen. Wir tragen das Gütesiegel für Bewegungskindergarten und zudem den Pluspunkt Ernährung. Unser multiprofessionelles Team, mit seinen vielfältigen Stärken und Ressourcen, begegnet unseren Kindern und deren Familien mit Respekt und Wertschätzung. Alle Kinder werden mit ihren jeweiligen Stärken und Schwächen individuell wahrgenommen und mit Blick auf die Einschulung adäquat in ihrer Entwicklung begleitet, unterstützt und gezielt gefördert. Wir legen Wert auf einen wertschätzenden Umgang innerhalb des Teams. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt.

Unser CREDO: Nur zusammen sind wir stark! Nur gemeinsam erreichen wir die bestmöglichen Ziele für unsere Kinder. Einer für alle; alle für einen.

Regelmäßige Fortbildungen, Fachtage und Supervision gewährleisten unsere Professionalität und tragen zur Qualitätsentwicklung bei. Wenn du der Meinung bist, dass du dich mit unserer Haltung und unseren Werten identifizieren kannst, bist du bei uns richtig. Wir freuen uns auf neue Verstärkung, bis bald.

Unsere Stärken

• Unbefristeter Arbeitsvertrag


• Faire Bezahlung nach Tarif (BAT-KF SE 8A)


• Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betriebliche Altersvorsorge


• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. / 31.12. und 2 Regenerationstage


• Deutschlandticket zu einem vergünstigten Preis oder die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobrads


• Vergünstigungen beim Einkaufsportal WGKD


• Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision


• Gesundheitsprävention, Angebot von RV-fit


• Interessen der Mitarbeitenden werden durch die engagierte Mitarbeitervertretung unterstützt

Ihre Aufgaben

• Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu den Kindern sowie Gestaltung einer sicheren, geborgenen und wertschätzenden Umgebung als Grundlage für die Entwicklung und Selbstständigkeit


• Unterstützung bei der Körperpflege (Wickeln, Toilettengang, Händewaschen) sowie Begleitung und Gestaltung von Mahlzeiten und Ruhephasen


• Individuelle Begleitung und Förderung der motorischen, sprachlichen, sozialen und emotionalen Entwicklung. Unterstützung der Kinder bei ihren ersten selbstständigen Erfahrungen und Lernprozessen


• Regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsverläufe sowie Erkennen und Berücksichtigen der individuellen Bedürfnisse der Kinder


• Regelmäßiger Austausch mit Eltern über die Entwicklung und das Wohlbefinden der Kinder. Beratung und Unterstützung der Eltern bei Erziehungsfragen


• Strukturierung des Tagesablaufs (Freispiel, Essenszeiten, Ruhephasen) .Gestaltung einer anregenden und sicheren Umgebung


• Altersgerechte Beteiligung der Kinder am Alltag der Gruppe und Förderung ihres Rechts auf Mitbestimmung entsprechend ihrer Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Stärken

• Eine Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d) oder pädagogische Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation abgeschlossen


• Geduld, Ruhe und Gelassenheit im pädagogischen Alltag


• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Humor und Flexibilität


• Wertschätzende Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen


• Ausgeprägte Beobachtungsgabe sowie die Fähigkeit, individuelle Entwicklungsprozesse wahrzunehmen, zu verstehen und pädagogisch zu begleiten.


• Sicherer Umgang mit Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren.


• Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.


• Freude an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kinder, Eltern und dem Team

Bei gleicher Qualifikation werden Bewerber:innen mit Schwerbehinderung vorrangig berücksichtigt

Haben Sie Fragen?
Dann können Sie sich gerne an uns wenden!

Frau

Petra Zundel

Kitaleitung

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