Erzieher/-in (m/w/d)

Samtgemeinde Jesteburg; Samtgemeinde Jesteburg; Vor Ort; EUR 46.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Zwei freie Tage (Heiligabend, Silveste

Jahres-Sonderzahlung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fahrradleasing

Zusammenfassung

Die Kindertagesstätte Moorweg der Samtgemeinde Jesteburg sucht zum 1. November 2026 eine staatlich anerkannte Erzieherin bzw. Erzieher (m/w/d) mit heilpädagogischer bzw. inklusiver Zusatzqualifikation für den Elementarbereich.

Die Stelle ist befristet auf 1 Jahr im Rahmen der Elternzeit und umfasst ca. 35,5 bis 39 Stunden pro Woche. Es gilt der TVöD SuE in der Entgeltgruppe S8b.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d).
• Zusatzqualifikation im Bereich Integration/Inklusion oder heilpädagogische Zusatzqualifikation.
• Gute Sozialkompetenz, Einsatzfreude und Empathie gegenüber Kindern.

Aufgaben

• Initiierung und Begleitung des freien Spiels.
• Planung/ Durchführung von Angeboten (naturpädagogisch, musisch/gestalterisch, motorisch).
• Gestaltung von Schlüsselsituationen und Elterngesprächen.
• Dokumentation der Entwicklung der Kinder.
• Teilnahme an Teamsitzungen und Fortbildungen.

Kenntnisse

Sozialkompetenzen

Teamfähigkeit

Flexibilität

Belastbarkeit

Fortbildungsbereitschaft

Ausbildung

Staatlich anerkannte Erzieher/in

Inklusions-/ Heilpädagogik-Zusatzqualifikation

Zusatzqualifikation Integration/Inklusion

Jobbeschreibung

Wir suchen Verstärkung für unser Team im Kindergarten.

Die Gemeinde Jesteburg sucht für die Kindertagesstätte Moorweg in Jesteburg zum 1. November 2026

staatlich anerkannte/-n Erzieher/-in (m/w/d)

für den Einsatz im Elementarbereich. Die Stelle ist für die Dauer einer Elternzeit befristet zu besetzen. Die Befristung beträgt zunächst 1 Jahr.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt mind. 35,5 Stunden (Teilzeit) bis 39,0 Stunden (Vollzeit).

Voraussetzung ist zudem eine entsprechende heilpädagogische bzw. inklusive Qualifikation, beispielsweise:

• Staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in (m/w/d) mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation
• Erzieher/-in (m/w/d) mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Integration und Inklusion
• Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) bzw. eine vergleichbare anerkannte heilpädagogische Qualifikation.

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz nach den Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) in der Entgeltgruppe S 8b.

Der Kindergarten ist eine eigenständige Einrichtung und besteht aus fünf Gruppen. Es werden insgesamt bis 108 Kinder im Alter von einem Jahr bis Schuleintritt betreut.

Konkret übernehmen wir in unserem Kitaalltag folgende Aufgaben der frühkindlichen Bildung im Elementarbereich:

• Initiierung und Begleitung des freien Spiels.
• Planung, Durchführung und Auswertung kompetenz- oder projektspezifischer Angebote (wie bspw. naturpädagogische, musische/gestalterische oder motorische Angebote).
• Kindgerechte Gestaltung von Schlüsselsituationen (wie bspw. Ankommen/Verabschieden, gemeinsames Essen).
• Umsetzung der in unserem Kinderschutzkonzept verankerten präventiven und intervenierenden Maßnahmen.
• Dokumentation der kindlichen Entwicklung und die Durchführung von Elterngesprächen.
• Durchführung von Elternabenden.
• Teilnahme an Teamsitzungen und Dienstbesprechungen (für die aktive Gestaltung einer guten Zusammenarbeit im Team).
• Gestaltung des Brückenjahres.
• Angebote in den Lernwerkstätten (wie bspw. Forscherwerkstatt, Bauen und Konstruieren, Technik, Natur, Schrift und Lesen).
• Gestaltung von gemeinsamen Festen.

Was erwarten wir von Ihnen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher/-in (m/w/d).
• Eine Zusatzausbildung als Fachkraft für Integration und Inklusion bzw. als Erzieher/-in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation oder als Heilerziehungspfleger/-in
• Gute Sozialkompetenzen im Umgang mit Kindern.
• Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen.
• Hohes Reflexionsvermögen.
• Flexibilität, Team- und Kooperationsfähigkeit und Belastbarkeit.
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Wir bieten Ihnen:

• Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis mit betrieblicher Altersvorsorge.
• Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen und beruflichen Qualifikation eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 8b TVöD SuE.
• Bei Arbeitgeberwechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, Berücksichtigung der im vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbenen Stufe bei der Stufenzuordnung.
• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber mit dem FaMi-Siegel).
• Dynamische Gehaltsentwicklungen, entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE).
• Nutzung von Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.
• 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester).
• (Jahres)-Sonderzahlung.
• Angebote im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen.

Für Rückfragen:

Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne die Leitung des Kindergartens Moorweg, Frau Kerstin Ramcke unter 04183 / 3095 zur Verfügung. Für personelle Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Ochs unter der Telefonnummer 04183 / 9747-26.

Die Gemeinde Jesteburg unterstützt die Gleichstellung der Geschlechter. Schwerbehinderte oder denen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und entsprechenden Nachweisen, Berufsabschluss, Arbeitszeugnisse und bisherige Tätigkeiten geben Sie bitte bis zum 27. September 2026 bevorzugt online unter www.jesteburg.de/jobs ab.

Samtgemeinde Jesteburg

-Personalabteilung-

Niedersachsenplatz 5

21266 Jesteburg

Tel: [phone]

E-Mail: [e-mail]