Erzieher in der Autismusambulanz (m/w/d)

Krankenhaus Marienstift; Braunschweig; Hybrid; EUR 36,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

31 Tage Urlaubsanspruch

7 Entlastungstage ab dem 58. Lebenssj

Epassi (Firmenfitness)

Deutschland Ticket - Zuschuss

Corporate Benefits

Fort- und Weiterbildungen

Talentmanagement

Vereinbarkeit Beruf und Familie

KiTa Platz-Unterstützung

Flache Hierarchien und kurze Entscheid

Job summary

Erzieher in der Autismusambulanz (m/w/d) bei Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH in Braunschweig erwartet Sie eine unbefristete Anstellung mit bis zu 38,5 Wochenstunden. Die Vergütung erfolgt nach dem TV DN, Tarifgruppe E 8a, gemäß Tarifvertrag Niedersachsen.

Sie arbeiten ambulant im autismusspezifischen Setting, betreuen Kinder und Jugendliche und begleiten Übergänge in Schule, Beruf und Alltagsleben. Eine verantwortungsbewusste, teamorientierte Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft zu Fort-

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) bzw. vergleichbare pädagogische Qualifikation.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in stationärer Eingliederungshilfe, Jugendhilfe oder Psychiatrie.
• Idealerweise Kenntnisse im Autismus-Spektrum und AD(H)S.

Responsibilities

• Ambulante autismusspezifische Begleitung von Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen.
• Durchführung autismusspezifischer und AD(H)S-spezifischer Beratungen.
• Begleitung bei schulischen, beruflichen und lebenspraktischen Übergängen.
• Erstellung fachlicher Entwicklungsberichte und Teilnahme an Hilfeplankonferenzen.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Kooperationsfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Lernbereitschaft

Education

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger

Job description

Erzieher in der Autismusambulanz (m/w/d)

Referenznummer: 7864
Bereich: Heilerziehungspflege; Pädagogik
Gesellschaft: Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH
Standort: Braunschweig
Ansprechpartner: Konstantin Marwedel, Tel.:
Eintrittsdatum: ab 01.01.2027
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: bis zu 38,5Stunden
Vergütung:Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E 8a

Ganz gleich wohin die Reise geht: Die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH (WuB) möchte als Gesellschaft der Evangelischen Stiftung Neuerkerode bester Wegbegleiter sein – fachlich kompetent und menschlich zugewandt. Seit über 150 Jahren begleiten wir Menschen mit Handicap in ihrem Alltag – in Wohngruppen, Bildungs- und Beschäftigungsangeboten sowie durch ambulante Dienste im inklusiven Dorf Neuerkerode und an weiteren Standorten in Südostniedersachsen. Rund 1.000 Mitarbeitende gestalten bei uns sinnstiftende Arbeit mit Herz und Verstand – und finden Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.

• Ambulante autismusspezifische Begleitung von Kindern, Jugendlichen und jungen Volljährigen im Rahmen der Eingliederungshilfe nach § 35a SGB VIII
• Durchführung autismusspezifischer und AD(H)S-spezifischer Beratungsangebote für Betroffene, Angehörige und Fachkräfte
• Begleitung bei schulischen, beruflichen und lebenspraktischen Übergängen sowie Unterstützung bei der Entwicklung individueller Zukunftsperspektiven
• Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern sowie weiteren am Hilfeprozess beteiligten Personen
• Erstellung fachlicher Entwicklungsberichte
• Teilnahme an Hilfeplankonferenzen sowie Erstellung und Weiterentwicklung individueller Hilfe- und Förderplanungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der stationären Eingliederungshilfe, Jugendhilfe oder Psychiatrie
• Fachwissen im Bereich Pädagogik sowie idealerweise Kenntnisse im Bereich Autismus-Spektrum und AD(H)S
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Klient*innen, Angehörigen und Fachstellen
• Lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Reflexion der eigenen Arbeit
• 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
• Firmenfitness mit Epassi (ehem. Hansefit): ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
• Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Zuschuss zumDeutschland Ticket Job
• Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
• Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
• Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen