Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) HPT Josefine-Kramer

Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V.; München; Vor Ort; EUR 33.000 - 45.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

AVR-Vergütung (TVöD)

Jahressonderzahlung

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V. sucht eine Erzieherin/Heilerziehungspflegerin (m/w/d) für eine heilpädagogische Tagesstätte in München. Teilzeit (33 Stunden) mit Vormittag und Nachmittag; unbefristete Anstellung.

Die Stelle bietet direkte Entwicklungsförderung, Elternintegration, enge Zusammenarbeit im Team und eine Vielzahl von therapeutischen und fachlichen Unterstützungsformen. Bewerbungen werden willkommen geheißen.

Qualifikationen

• Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in staatlich anerkannt.
• Bereitschaft zur inklusiven Pädagogik und zur Zusammenarbeit im Team.

Aufgaben

• Verantwortlich für Entwicklungsförderung der Kinder in Persönlichkeit, Selbständigkeit und Sozialverhalten.
• Bezugsbetreuung und pädagogische Verantwortung für Förderplanung und Elternintegration (3–5 Kinder).
• Gestaltung der Gruppenstruktur und Jahresförderplanung.
• Planung und Umsetzung von Angeboten.
• Dokumentation der Förderarbeit für jedes Kind.
• Regelmäßiger Kontakt mit Eltern und Zusammenarbeit im Team.

Kenntnisse

Teamarbeit

Kommunikation

Beziehungspflege

Ausbildung

Staatlich anerkannte(r) Erzieher(in) bzw. Heilerziehungspfleger(in)

Jobbeschreibung

Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) HPT Josefine-Kramer

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V.

Arbeitsort: München

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Heilerziehungspfleger/in

Stellenbeschreibung

... die Caritas Heilpädagogische Tagesstätte (HPT) Josefine Kramer im schönen Stadtteil Neuhausen-Nymphenburg in München.
In einem mit warmen Farben und Licht gestalteten großzügigen Neubau befinden wir uns auf einem inklusiven Campusgelände der Stadt München direkt südlich des Nymphenburger Schloßparks. In nur wenigen Gehminuten sind wir gut erreichbar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, direkt von der S-Bahn Stammstrecke aus (Station Laim). Ebenso sind wir hervorragend mit den Buslinen 51, 151 und 168 zu erreichen.
In 11 altersgemischten Kleingruppen fördern und begleiten wir insgesamt 93 Kinder mit geistiger Behinderung im Alter von 6 bis 13 Jahren. In jeder Gruppe fördern zwei pädagogische Fachkräfte und eine Ergänzungskraft 8-9 Kinder.
Wir orientieren uns dabei an den Stärken eines jeden Kindes - so erhalten sie eine individuelle und ganzheitliche Unterstützung in allen Bereichen. Zusätzlichen Raum für pädagogische Arbeit bietet außerdem unser großzügiger Außenbereich. Die Lage der Einrichtung ermöglicht darüber hinaus tolle Ausflüge in die Umgebung.
Zusätzlich bieten wir in unserer Einrichtung verschiedene Fachdienste (psychologisch, heilpädagogisch, musik- und kunsttherapeutisch) und medizinische Therapien wie Ergotherapie und Logopädie an. Als Team sind wir charakterisiert durch Teamgeist, Flexibilität, Begeisterungsfähigkeit und die Fähigkeit zur kritischen Überprüfung unseres fachlichen Tuns.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hier finden Sie weitere Informationen zu unserer Einrichtung: https://www.caritas-hpt-josefine-kramer.de/de

Informationen zur Stelle

• Stellenumfang: Teilzeit (33 Stunden)
• Vertragsart: Unbefristet
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Stellen-ID: 36968
• Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S08B bis S08B - zum AVR-Rechner

Sie sind verantwortlich für

• die Entwicklungsförderung der Kinder in den Bereichen Persönlichkeit, Selbständigkeit und Sozialverhalten und damit Umsetzung der Entwicklungsziele der Förderplanung
• die Bezugsbetreuung und pädagogische Verantwortung für die Förderplanung und die Einbindung der Eltern, für 3 bis 5 Kinder der Gruppe
• die Gestaltung der wöchentlichen und täglichen Gruppenstruktur, gemeinsam mit dem Team
• die Gestaltung der Jahresförderplanung für die Bezugskinder mit Anpassung zum Halbjahr
• die Planung und Umsetzung von Angeboten
• die Dokumentation der Förderarbeit für jedes Kind
• den regelmäßigen Kontakt mit den Eltern zur Einbindung in die pädagogische Arbeit
• die Zusammenarbeit im Gruppenteam und gruppenübergreifend
• den Austausch mit der Schule, dem Fachdienst und anderen Stellen zur Förderung der Bezugskinder
• das Verfassen des Jahresförderberichts am Schuljahresende als Entwicklungsbericht für Eltern und Kostenträger, sowie als Grundlage für die weitergehende Förderung
• die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium zum/zur staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss nachweisen können
• sich bei uns weiterentwickeln möchten
• die Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung als Bereicherung erleben
• mit achtsamer Haltung anderen Menschen begegnen
• eine offene Kommunikationsstruktur mögen und Teamspirit besitzen
• selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten können
• die Qualität der Betreuung weiterentwickeln und mitgestalten möchten
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben

Bei uns erwartet Sie

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
• eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr
• 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr
• zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
• überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen
• ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
• Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden

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