Überblick
Du findest hier eine Rolle mit direktem Einfluss auf unsere Geschäftsprozesse und viel Raum für fachliche Weiterentwicklung. Du arbeitest an der Weiterentwicklung einer ERP- und Integrationslandschaft, inklusive Dokumenten- und Output-Managementlösungen, und gestaltest dadurch spürbaren Mehrwert für Anwender:innen. Wir bieten regelmäßige Lernchancen, kurze Entscheidungswege und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten im Team. Flexible Arbeitsmodelle und ein ausgewogenes Verhältnis von Büro- und mobilen Tagen unterstützen deine Work-Life-Balance.
Deine Aufgaben
- Beraten und unterstützen interner Fachbereiche bei Fragestellungen rund um das ERP- und Integrationsumfeld
- Analysieren und optimieren von Geschäftsprozessen in enger Abstimmung mit Anwender:innen
- Konfigurieren, anpassen und weiterentwickeln von Standardfunktionen innerhalb der ERP-Umgebung
- Planen und durchführen von Tests sowie Sicherstellen der Qualität bei Anpassungen und Erweiterungen
- Betreuen von Schnittstellen und Output-/Dokumentenprozessen inklusive Fehleranalyse
- Unterstützen des Second-Level-Supports bei komplexen technischen Fällen und Erstellen strukturierter Dokumentationen
- Erstellen von Projekt- und Statusberichten sowie Mitwirkung an bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Du bringst eine hohe technische Neugier mit und lernst gern eigenständig komplexe Systemzusammenhänge
- Du hast erste praktische Erfahrungen im ERP-Umfeld, idealerweise mit Infor M3 oder vergleichbaren Plattformen
- Du kennst dich mit Schnittstellen, Output-Management und Reporting-Lösungen aus
- Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert
- Du kommunizierst klar und adressatengerecht auf Deutsch und Englisch und arbeitest gern im Team
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit eines festen mobilen Arbeitstags pro Woche.
- Attraktive Mobilitätsangebote und Fahrrad-Leasing zur Unterstützung des Arbeitswegs.
- Bedarfsorientierter Urlaubsrahmen und eine Kultur, die Erholung wertschätzt.
- Gezielte fachliche Weiterentwicklung inklusive Lernangeboten und Zertifizierungsunterstützung.
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für einen schnellen Einstieg.
- Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte für interne Angebote.
- Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
- Teilnahme an internen Workshops und fachlichen Austauschformaten zur Vernetzung.
Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.