Ergotherapeut (m/w/d) im BTZ Neu-Ulm

Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft e. V.

Neu-Ulm

Hybrid

EUR 38.000 - 60.000

Vollzeit

Vor 11 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Mobiles Arbeiten möglich
Fort- und Weiterbildungen

Zusammenfassung

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH in Neu-Ulm suchen eine Ergotherapeutin/einen Ergotherapeuten (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung. Sie arbeiten in einer spezialisierten Rehabilitationseinrichtung, betreuen Teilnehmende und führen Diagnostik gemäß ICF durch.

Teamarbeit, Qualitätsmanagement und Umsetzung von Förderangeboten stehen im Fokus. Flexible Arbeitszeitmodelle, gute Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten im Weiterbildungs campus des BFZ bieten

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d) oder Arbeitstherapeut (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Berufserfahrung mit Menschen mit psychischen und/oder neurologischen Erkrankungen
  • Sonderpädagogische Zusatzausbildung gemäß AZVO bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Kreativität und Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

Aufgaben

  • Arbeitsanamnese, Befunderhebung und berufsbezogene Diagnostik (ICF-basiert)
  • Kompetenzfeststellung und berufliche Perspektiventwicklung
  • Beratung und Betreuung der Teilnehmer*innen
  • Durchführung und Nachbereitung von ergotherapeutischen Förderangeboten im Einzel- oder Gruppensetting
  • Begleitung von Arbeitserprobungen in den Trainingsbereichen des BTZ
  • Akquisition von Praktikumsstellen
  • Unterstützung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung betrieblicher Erprobungen
  • Kontakte zu Praktikumsbetrieben und Arbeitgebern sowie Auftraggebern und anderen Institutionen
  • Vorbereitung auf Ausbildungs- bzw. Arbeitsaufnahme
  • Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
  • Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien
  • Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
  • Dokumentation, Berichtwesen und administrative Tätigkeiten

Kenntnisse

Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
MS Office

Ausbildung

Ergotherapeut/in bzw. Arbeitstherapeut/in Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) haben ihr Angebot im Bereich beruflicher Rehabilitation erweitert und ein neues Berufliches Trainingszentrum (BTZ) in Neu-Ulm gegründet. Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Neu-Ulm ist eine Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung. Seit vielen Jahren unterstützen wir bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partnern aus der Wirtschaft zusammen.

Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber.

Ergotherapeut im BTZ (m/w/d)

zum nächstmöglichen Termin, in Voll- und/oder Teilzeit.

  • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
  • Neu-Ulm
  • Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgabengebiet
  • Arbeitsanamnese, Befunderhebung und berufsbezogene Diagnostik (ICF-basiert)
  • Kompetenzfeststellung und berufliche Perspektiventwicklung
  • Beratung und Betreuung der Teilnehmer*innen
  • Durchführung und Nachbereitung von ergotherapeutischen Förderangeboten im Einzel- oder Gruppensetting
  • Begleitung von Arbeitserprobungen in den Trainingsbereichen des BTZ
  • Akquisition von Praktikumsstellen
  • Unterstützung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung betrieblicher Erprobungen
  • Kontakte zu Praktikumsbetrieben und Arbeitgebern sowie Auftraggebern und anderen Institutionen
  • Vorbereitung auf Ausbildungs- bzw. Arbeitsaufnahme
  • Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team (Teamkonferenzen/Fallbesprechungen)
  • Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien
  • Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems
  • Dokumentation, Berichtwesen und administrative Tätigkeiten
Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d) oder Arbeitstherapeut (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Berufserfahrung mit Menschen mit psychischen und / oder neurologischen Erkrankungen
  • (Sonder-) pädagogische Zusatzausbildung gemäß AZVO bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Angebot
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
  • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss
  • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
  • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
  • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
  • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
  • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
  • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:

Catharina Raubal, Tel.: +49 89 44108-844

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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