BTZ-Leiter (m/w/d) in Neu-Ulm

bbw International; Ulm; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Urlaub + Freizeittage

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten möglich

Gesundheitsförderung & JobRad

Weiterbildungen & Fortbildungen

Zusammenfassung

bfz gGmbH sucht für Neu-Ulm eine engagierte Leitung des BTZ mit sozialer Verantwortung und fachlicher Qualität. Sie führen das Zentrum, gestalten Prozesse, koordinieren Mitarbeitende und arbeiten eng mit externen Partnern zusammen.

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Psychologie oder Pädagogik, bringen Erfahrung im Rehabilitationsbereich mit und führen Teams lösungsorientiert. Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss im Bereich Psychologie oder Pädagogik; Rehabilitationsbezug vorteilhaft.
• Erfahrung im Rehabilitationsbereich oder Begleitung von psychisch erkrankten Menschen.
• Bereitschaft zur Führungsverantwortung und Teamleitung.
• Entscheidungsstärke, Selbstständigkeit und Flexibilität.
• Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Sozialkompetenz.
• Kenntnisse klientenzentrierter Gesprächsführung.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Leitung der BTZ-Neu-Ulm-Einrichtung und fachliche Gesamtverantwortung.
• Teiltatsverantwortung und Führung der Mitarbeitenden.
• Umsetzung des Führungsverständnisses und Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Durchführung von Jahresgesprächen und Team-/Fallbesprechungen.
• Planung, Organisation und Umsetzung der BTZ-Leistungsinhalte.
• Qualitätsmanagement, Rehabilitationsdokumentation und Abrechnungsprozesse.
• Akquise, Netzwerkarbeit und Öffentlichkeitsarbeit.
• Erstellung von Berichten, Statistiken und Kennzahlen.
• Weiterentwicklung von Teilhabe-Konzepten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamführung

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Erfahrung Reha-Bereich

Ausbildung

Hochschulabschluss in Psychologie/Pädagogik

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Die Beruflichen Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) haben ihr Angebot im Bereich Beruflicher Rehabilitation erweitert und ein Berufliches Trainingszentrum (BTZ) in Neu-Ulm gegründet.

Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) ist eine Spezialeinrichtung zur Beruflichen Rehabilitation von Menschen mit psychischen Erkrankungen. Ziel ist es, gemeinsam mit den Rehabilitand*innen individuelle berufliche Perspektiven zu entwickeln und sie nachhaltig in Ausbildung, Umschulung oder den Arbeitsmarkt zu integrieren. Wir arbeiten eng mit Kliniken, Fachärzten, Psychotherapeuten, Sozialpsychiatrischen Diensten, Selbsthilfe- und Angehörigengruppen sowie mit Partner aus der Wirtschaft zusammen.

Für die Leitung unseres Standorts in Neu-Ulm suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Führungserfahrung, sozialer Kompetenz, Freude am Gestalten, am Teambuilding und an der Etablierung des Standorts. Wenn Sie mit Herz und Verstand eine Einrichtung mit sozialer Verantwortung und fachlicher Qualität weiterentwickeln möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres Leitungsteams und gestalten Sie aktiv die Zukunft des BTZ Neu-Ulm mit – professionell, zukunftsorientiert und verantwortungsvoll.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Stunden) zu besetzen.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Neu-Ulm
• jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Leitung der Einrichtung BTZ der bfz
  • Teiletatverantwortung
  • Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
  • Umsetzung des Führungsverständnisses, sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
  • Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft und Durchführung von Jahresgesprächen
  • Leiten / Begleiten der Teamsitzungen und Fallbesprechungen
• Konzeption, Organisation und Umsetzung der BTZ-Leistungsinhalte
• Controlling der Rehabilitations-Dokumentation (z.B. Förder- und Integrationspläne, ICF-basierte Verlaufsberichte) und der Rehabilitationsprozesse
• Planung und Umsetzung der Maßnahmenabrechnung
• Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien -
  • Umsetzung der Gemeinsamen Empfehlung für Einrichtungen für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben nach § 51 SGB IX
  • Fachkonzept für Einrichtungen nach § 51 SGB IX, et al.
• Bearbeitung von Qualitäts- und Leistungshandbüchern
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagements
• Akquise und Netzwerkarbeit - aktive Kontaktpflege zu Auftraggebern, Facheinrichtungen, Kooperationspartnern, Betrieben und anderen Institutionen des rehabilitativen Versorgungssystems
• Planung und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit einschl. Veranstaltungen
• Erstellung von Berichten, Statistiken, Präsentationen
• Evaluation institutioneller und zielgruppenspezifischer Kennzahlen
• Entwicklung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Teilhabekonzepte

Profil

• Hochschulabschluss vorzugsweise im Bereich Psychologie und/oder Pädagogik – aber auch mit dem Rehabilitationsbereich einhergehende Berufsbilder
• Erfahrungen im Rehabilitationsbereich und/oder Arbeit und Unterstützung von Menschen mit psychischen Erkrankungen/seelischen Belastungen
• Freude an der Übernahme von Verantwortung, der Arbeit mit Menschen und dem Führen im Team
• Entscheidungsstärke, Selbstständigkeit und Flexibilität
• Organisationsfähigkeit sowie lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz
• Kenntnisse in klientenorientierter Gesprächsführung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Catharina Raubal, Tel.: [phone]
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.