Ergänzungskraft Kita (m/w/d)

Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems; Unna; Vor Ort; EUR 26.000 - 32.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildung

Jahressonderzahlung

Fahrrad Leasing

Mitarbeitendenrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitendenempfehlungsprogramm

Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

AWO Ruhr-Lippe-Ems sucht ab sofort eine Ergänzungskraft Kita (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) für die Kita Rasselbande in Unna.

Sie arbeiten an pädagogischen Konzepten, unterstützen die Erziehungsarbeit und übernehmen Aufgaben in Kooperation mit der Gruppenleitung. Kontakt mit Eltern gehört dazu.

Wir bieten tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fort- und Weiterbildung, Jahressonderzahlung, Fahrrad-Leasing, Mitarbeitendenrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Kitabereich (Kinderpfleger/in oder Sozialassistent/in).
• Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit.
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien.
• Führungszeugnis ohne Einträge.
• Identifikation mit den Grundsätzen der AWO.

Aufgaben

• Pädagogisches Konzept der Einrichtung gemeinsam mit Mitarbeitenden erstellen und umsetzen.
• Mitwirkung an der Planung der Erziehungsarbeit.
• Erzieherische und pflegerische Aufgaben in Kooperation mit der Gruppenleitung.
• Vertretung der Gruppenleitung bei Abwesenheit.
• Vor- und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit.
• Zusammenarbeit mit Eltern.
• Hauswirtschaftliche Aufgaben in Zusammenhang mit Erziehung.

Ausbildung

Ausbildung zum Kinderpfleger/in bzw. Sozialassistent/in

Jobbeschreibung

Ergänzungskraft Kita (m/w/d)

Stellen-ID: 2026-193

Unna

Kita Rasselbande

Vollzeit, Unbefristet

ab sofort

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Wir suchen ab sofort eine*nErgänzungskraft Kita (m/w/d) unbefristet und inVollzeit(39 Wochenstunden)für unsere Kita Rasselbandemit Arbeitssitz inUnna.

Stellenbeschreibung

• Pädagogisches Konzept der Einrichtung und der eigenen Gruppe gemeinsam mit Mitarbeitenden erstellen und umsetzen
• Mitwirkung an der Planung der Erziehungsarbeit
• Erzieherische und pflegerische Aufgaben am Kind in Kooperation mit der Gruppenleitung
• Vertretung der Gruppenleiter*in bei deren Abwesenheit
• Vor- und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit
• Reflexion der pädagogischen Arbeit
• Zusammenarbeit mit Eltern
• Hauswirtschaftliche Aufgaben, welche mit der Erziehungspraxis zusammenhängen
• Fortbildung
• Feste und Veranstaltungen planen und durchführen in Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung
• Der Ergänzungskraft kann die Verantwortung nach angemessener Bewährungszeit übertragen werden

Ihr Profil

• Eine erfolgreiche, abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpfleger*in bzw. zum Sozialassistenten/ zur Sozialassistentin
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität
• Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien
• Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
• Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
• Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes

Was wir bieten:

• eine faire Vergütung nach Tarifvertrag

• 30 Tage Urlaub + 1 Regenerationstag

• Fort- und Weiterbildung
  

• Jahressonderzahlung

• Fahrrad Leasing (bei unbefristeten Verträgen)

• Mitarbeitendenrabatte

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Mitarbeitendenempfehlungsprogramm

• Gesundheitsangebote

Ansprechpartner*in

Sabine Zeising
Einrichtungsleitung

Berliner Allee 18
59425 Unna

Telefon: [phone]
Internet: www.awo-rle.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt?

Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!