Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Vishay Electronic GmbH am Standort Selb sucht eine/n Leiter/in EHS (m/w/d) zur Betreuung der Standorte Selb, Landshut, Erndtebrück, sowie zur Entwicklung und Umsetzung von EHS-Standards. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen/Arbeitssicherheit/Umwelttechnik, 7+ Jahre Erfahrung, Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
Reisebereitschaft wird vorausgesetzt; Sie arbeiten strukturiert und treiben Digitalisierung von EHS-Prozessen
Wir sind auf der Suche nach großartigen Talenten, die uns beim Aufbau der DNA of tech unterstützen.
Vishay stellt eines der weltweit größten Portfolios an diskreten Halbleitern und passiven elektronischen Bauteilen her, die für innovative Designs in den Bereichen Automobil, Industrie, Computer, Endverbraucher, Telekommunikation, Militär, Luft- und Raumfahrt sowie Medizintechnik unerlässlich sind. Wir tragen dazu bei, dass die gefragtesten Technologien der Welt zum Leben erweckt werden. Jeden Tag berühren unsere Produkte Ihr Leben und das Leben von Menschen auf der ganzen Welt, auch wenn Sie es wahrscheinlich nicht wissen. Kommen Sie zu uns und helfen Sie, die DNA of tech zu entwickeln.
Vishay Intertechnology, Inc. ist ein Fortune 1.000-Unternehmen, das an der NYSE (VSH) gelistet ist. Erfahren Sie mehr unter www.Vishay.com.
Wollen Sie uns helfen, die DNA of tech zu entwickeln? Die Vishay Electronic GmbH sucht Sie zur Unterstützung als
EHS Manager (m/w/d) bzw. Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) für unseren Standort in Selb.
Vishay bietet ein umfassendes Angebot an Sozialleistungen, darunter finanzielle Unterstützung und andere Ressourcen, die Ihnen helfen, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Bei uns erleben Sie einzigartige Karrierewege, eine offene und kollaborative/kooperative Kultur, ein stabiles Unternehmen, das für Sie da sein wird, und Möglichkeiten, global und lokal zu arbeiten. Zu unseren Benefits gehören außerdem eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag, Gesundheitsförderung, Eurorad-Fahrradleasing sowie mobiles Arbeiten für unsere Mitarbeiter.
Vishay setzt sich für einen Arbeitsplatz ein, der frei von Belästigung und Diskriminierung ist. Bei der Einstellung und Beschäftigung gibt es keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, ethnischer Zugehörigkeit oder nationaler Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, Religion, politischer Zugehörigkeit, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, geschütztem Veteranenstatus, geschützten genetischen Informationen oder Familienstand.