Entwicklungsingenieur:in für Avionik m/w/d

SPAES GmbH & Co. KG

Karlsruhe

On-site

EUR 65,000 - 90,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Motiviertes Umfeld
Flexible Arbeitszeiten
Unbefristete Arbeitsverträge
Firmen-Events
Firmenfahrrad übernehmen
Bonuscodes / Gutscheine

Job summary

SPAES GmbH & Co. KG sucht einen Entwicklungsingenieur für Avionik und elektrische Systeme in der Luftfahrt. Sie koordinieren Kundenprojekte, entwickeln Avionik- und Elektroniklösungen und erstellen Bauunterlagen für Zertifizierung und Fertigung.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, verfügen über fundierte Luftfahrtkenntnisse und bringen Deutsch/Englisch in Wort und Schrift mit. Spannende Projekte, unbefristete Anstellung und Teamarbeit warten.

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium bzw. Technikerausbildung; CAT B2-Zertifizierung vorteilhaft.
  • Schwerpunkt Avionik/Luftfahrtelektronik oder Elektrotechnik.
  • Mindestens 3 Jahre praktische Entwicklungserfahrung im Luftfahrtbereich; Geräte-/Systemzertifizierung bevorzugt.

Responsibilities

  • Koordination und Betreuung von Kundenprojekten.
  • Entwicklung und Integration von Avionik- und elektrischen Systemen.
  • Erstellung und Überarbeitung von Bauunterlagen (Schaltpläne, Stromlaufpläne, Softwarebewertungen) für Zertifizierung und Fertigung.
  • Vorbereitung und Durchführung von elektrischen Funktionsprüfungen.
  • Erstellung und Änderung von Nachweisdokumenten.
  • Entwicklung, Zertifizierung und Fertigung eigener Geräte.
  • Betreuung und Zusammenarbeit mit dem Kunden.

Skills

Verkabelungserfahrung
Lösungsorientierung
Eigeninitiative
Deutsch/Englisch sicher

Education

Abgeschlossenes Studium
Technikerausbildung oder CAT B2
Schwerpunkt Avionik/Luftfahrtelektronik

Tools

MS Office

Job description

Entwicklungsingenieur für Avionik undelektronische Systemein der Luftfahrt gesucht!

Wir stellen ein!

Kompetenz und Leidenschaft in derLuftfahrt. Gemeinsam hoch hinaus.Als zuverlässiger Partner für medizinische Ausstattungen und taktische Systeme für Flugzeuge und Hubschrauber bieten wir unseren Kunden seit Jahren optimale Lösungen an.

Als zertifizierter EASA Part 21J Entwicklungsbetrieb und EASA Part 21G Herstellungsbetrieb führen wir Änderungen und Reparaturen an den unterschiedlichsten Luftfahrtzeugen durch.

Das SPAES-Team besteht aus 15 motivierten und engagierten Mitarbeitern mit unterschiedlichen Persönlichkeiten. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, einen fairen und guten Umgang miteinander und eigenverantwortliches Arbeiten. Dabei ist uns wichtig, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und durch ihre Arbeit auch ihre persönlichen Ziele erreichen können.

Aufgaben
  • Koordination und Betreuung von Kundenprojekten
  • Entwicklung und Integration von Avionik- und elektrischen Systemen
  • Erstellung und Überarbeitung von Bauunterlagen (Schaltpläne, Stromlaufpläne, Bewertung von Software) für die Zertifizierung und Fertigung
  • Vorbereitung und Durchführung von elektrischen Funktions- und
  • Erstellung und Änderung von Nachweisdokumenten
  • Entwicklung, Zertifizierung und Fertigung von eigenen Geräten und
  • Betreuung und Zusammenarbeit mit dem Kunden
Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium, Technikerausbildung oder Prüfer CAT B2
  • mit Schwerpunkt Avionik / Luftfahrtelektronik bzw. Elektrotechnik
  • oder vergleichbarer Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Entwicklung und
  • Zertifizierung von Geräten und Systemen bevorzugt in der Luftfahrt
  • Praktische Erfahrung in der Verkabelung von Luftfahrzeugen oder
  • Luftfahrtprodukten wünschenswert
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Eigeninitiative, Lösungsfindung und Verantwortungsbewusstsein
  • Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Interesse an neuen Aufgaben
Wir bieten
  • Motiviertes Umfeld mit starkem Teamgeist
  • Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gemeinsame Firmen-Events
  • Übernahme Firmenfahrrad
  • Bonusgutscheine
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