Entwickler/in ABAP (m/w/d) / 13183

Universitätsklinikum Essen; Essen; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L)

30 Tage Urlaub

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Attraktive Zusatzleistungen

Job summary

Ein IT-Dienstleister der öffentlichen Hand in Essen sucht eine/n Entwickler/in ABAP, um Programme und Reports zu designen und zu entwickeln. Die Stelle umfasst die Fehleranalyse, die Schnittstellenbetreuung und die Mitwirkung an spannenden HR-Digitalisierungsprojekten. Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung oder ein Studium in Informatik und Erfahrung in der ABAP-Softwareentwicklung. Leistungen umfassen faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Praktische IT-Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten.
• Erfahrungen in der Softwareentwicklung im Bereich SAP ABAP.
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen.

Responsibilities

• Design und Entwicklung von Programmen und Reports mit ABAP/ABAP-Objects.
• Fehleranalyse und -beseitigung.
• Schnittstellenbetreuung und -weiterentwicklung.

Skills

ABAP/ABAP-Objects

Fehleranalyse

Schnittstellenbetreuung

Test und Dokumentation

Selbstständiges Arbeiten

SAP Modulkenntnisse

Education

Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in oder Studium Informatik

Job description

Stellendetails zu: Entwickler/in ABAP (m/w/d) / 13183

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Entwickler/in ABAP (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 11 TV-L)
Einsatzbereich: Zentrale Informationstechnik (ZIT) - Betriebswirtschaftliche Systeme
Stellen ID: 13183
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Design und Entwicklung von Programmen und Reports mit Hilfe von ABAP/ABAP-Objects
• Fehleranalyse und -beseitigung
• Schnittstellenbetreuung und -weiterentwicklung
• Test und Dokumentation der realisierten Entwicklungen
• Übernahme von Verantwortung und selbstständiges Bearbeiten von Aufgaben
• Evaluation und Validierung von neuen Technologien und Innovationen im Unternehmenskontext
• Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Fachinformatiker/in (Anwendungsentwicklung / Systemintegration) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik; alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung und ausgeprägter IT-Affinität
• Praktische IT-Erfahrung, vordergründig in der Umsetzung von IT-Projekten bzw. Implementierung von neuen Softwareprogrammen
• Erfahrungen in der Softwareentwicklung im Bereich SAP ABAP
• Zusätzliche SAP Modulkenntnisse wünschenswert
• Fähigkeit, Arbeitsabläufe schnell zu erfassen, zu analysieren und Lösungen und Alternativen zu entwickeln und umzusetzen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit in Projektteams
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen, mit dem Ziel einer langfristigen fachlichen Weiterentwicklung

Freuen Sie sich auf:

• Vielfältige und spannende HR-Digitalisierungsprojekte
• Ein agiles IT-Team, ein angenehmes Arbeitsklima sowie kurze Entscheidungswege
• Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld mit stetig neuen Herausforderungen
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.