Entwickler Bordnetz, Elektromobilitäts- und Hochvoltkomponenten (m/w/d)

RxREVU, Inc.; München; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fair Pay+

Teilhabe

Weiterentwicklung

Flexibilität

Extras

Zusammenhalt

Gelebte Vielfalt

Zusammenfassung

ACONEXT Engineering GmbH sucht einen Entwickler Bordnetz, Elektromobilitäts- und Hochvoltkomponenten (m/w/d) zur Entwicklung von Hochvoltkomponenten für die Elektromobilität und zur Übernahme der Bauteilverantwortung im Projektmanagement.

Sie arbeiten in einem hybriden und agilen Arbeitsumfeld mit Fokus auf Konzeptentwicklung bis Serienbetreuung und bringen idealerweise Kenntnisse in CATIA V5, NX oder EPLAN mit. Deutsch fließend, Englischkenntnisse vorteilhaft.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Elektronikkenntnissen oder Erfahrung als technischer Zeichner bzw. Produktdesigner.
• Kenntnisse in CATIA V5, Siemens NX, EPLAN, LDorado oder Zuken E³.

Aufgaben

• Entwicklung von Hochvoltkomponenten für Elektromobilität.
• Bauteilverantwortung & Projektmanagement.
• 3D-Verlegung von Bordnetzen und Erstellung elektrischer Leitungsstrangzeichnungen.
• Erstellung und Pflege von System- und Kabelschaltplänen.
• Absicherung/Testing von Bordnetzen und Hochvoltkomponenten.

Kenntnisse

Projektmanagement

Teamarbeit

Deutsch fließend

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau

Tools

CATIA V5

Siemens NX

EPLAN

LDorado

Zuken E³

Jobbeschreibung

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

Emilia-Luisa Roloff

freut sich auf
Deine Bewerbung

Mail: [e-mail]
Tel.: [phone]

ACONEXT Engineering GmbH

Wilhelm-Wagenfeld-Str.1, 80807 MUENCHEN
www.aconext.de

Online
Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE

Stellenangebot drucken

Verstärke unser Team als

Entwickler Bordnetz, Elektromobilitäts- und Hochvoltkomponenten (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Ausübung einer oder mehrerer der folgenden Tätigkeiten
  • Entwicklung von Hochvoltkomponenten für Elektromobilität
  • Übernahme der Bauteilverantwortung und Projektmanagement
  • 3D-Verlegung von Bordnetzen und Erstellung elektrischer Leitungsstrangzeichnungen
  • Erstellung und Pflege von System- und Kabelschaltplänen
  • Absicherung / Testing von Bordnetzen und Hochvoltkomponenten
• Abstimmung technischer Themen wie Funktion, Gewicht, CAD-Konzept, Montierbarkeit, Materialfestlegung und Kosten mit relevanten Abteilungen
• Präsentation und Vertretung technischer Lösungen in interdisziplinären Teams und Gremien
• Aktive Entwicklung von Lösungen in den Entwicklungsphasen von der Konzeptentwicklung bis zur Serienbetreuung

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Elektronikkenntnissen oder Erfahrung als technischer Zeichner bzw. Produktdesigner
• Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Tools (CATIA V5, Siemens NX, EPLAN, LDorado, Zuken E³)
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Erste Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen