Entgeltabrechner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Osnabrück; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Homeoffice-Option

Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen

Regelmäßige fachliche Weiterbildung

Moderne Arbeitsplätze und digitale Prozesse

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht einen zuverlässigen Entgeltabrechner (m/w/d) in Osnabrück. In dieser Position übernehmen Sie die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und tragen zu einem reibungslosen Abrechnungsprozess bei.

Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer umfassenden Einarbeitung durch erfahrene Kollegen. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung sowie Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung und Kontrolle der monatlichen Vergütungsabrechnungen.
• Sicherer Umgang mit abrechnungsrelevanten IT‑Systemen und digitalen Tools.
• Zuverlässige Betreuung aller abrechnungsbezogenen Personalprozesse.

Kenntnisse

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare fachliche Qualifikation

Erste Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung von Vorteil

Grundlegendes Know-how zu abrechnungsrelevanten gesetzlichen Vorgaben

Sicherer Umgang mit digitalen Abrechnungslösungen

Routine in der Arbeit mit Office-Anwendungen

Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Hohes Maß an Vertraulichkeit

Teamorientiertes Arbeiten und klare Kommunikation

Jobbeschreibung

Sie bringen ein souveränes Auftreten mit, arbeiten gerne strukturiert und behalten auch in komplexen Abrechnungssituationen den Überblick? Dann passen Sie perfekt zu unserem Kunden in Osnabrück!

Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Für unseren Kunden in Osnabrück suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Entgeltabrechner (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie die zuverlässige, termingerechte und korrekte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und tragen damit entscheidend zu einem reibungslosen Abrechnungsprozess bei.

Perspektiven

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Homeoffice-Option
• Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Regelmäßige fachliche Weiterbildung
• Moderne Arbeitsplätze und digitale Prozesse

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung und Kontrolle der monatlichen Vergütungsabrechnungen
• Sicherer Umgang mit abrechnungsrelevanten IT‑Systemen und digitalen Tools
• Fundierte Kenntnisse gesetzlicher Vorgaben rund um Abgaben und Versicherungen
• Zuverlässige Betreuung aller abrechnungsbezogenen Personalprozesse
• Schnittstellenarbeit zwischen Mitarbeitenden, Behörden und internen Fachbereichen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare fachliche Qualifikation
• Erste Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung von Vorteil
• Grundlegendes Know-how zu abrechnungsrelevanten gesetzlichen Vorgaben
• Sicherer Umgang mit digitalen Abrechnungslösungen
• Routine in der Arbeit mit Office-Anwendungen, insbesondere zur Datenaufbereitung
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Vertraulichkeit
• Teamorientiertes Arbeiten und klare Kommunikation