Enterprise Architekt (m/w/d)

VACOM Vakuum Komponenten & Messtechnik; Großlöbichau; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Kostenfreie Kinderbetreuung

Unbefristeter Vertrag

30 Tage Urlaub

DUZ-Kultur

Mobiles Arbeiten

flexible Arbeitszeiten

Kreativität

Weiterbildungsmöglichkeiten

Teambuilding & Mitarbeiterevents

Fitnessstudio-Zuschuss

Résumé du poste

VACOM Vakuum Komponenten & Messtechnik sucht eine erfahrene Architektin/ingenieurin für Enterprise-Architektur. Sie steuern die End-to-End-Durchgängigkeit von Prozessen, Systemen und Informationen in einem produzierenden KMU-Umfeld und verbinden Fachbereiche mit IT-Management.

Sie moderieren zwischen Fachbereichen, IT und Management, übersetzen Anforderungen in belastbare Zielarchitekturen und begleiten deren Umsetzung, wobei Kosten-Nutzen, Skalierbarkeit und Wartbarkeit im Fokus stehen.

Qualifications

• Erfahrung in Enterprise-Architekturen, ideal im produzierenden Umfeld.
• Methodische Kenntnisse mit TOGAF oder vergleichbaren Architekturstandards.
• End-to-end-Verständnis industrieller Systemlandschaften (ERP/MES/WMS).
• ISA-95-Kenntnisse, Sicherheitsaspekte berücksichtigen.

Responsabilités

• Der Schwerpunkt liegt auf Enterprise-Architektur, nicht auf operativer Umsetzung.
• Übergeordnete End-to-End-Durchgängigkeit von Prozessen, Systemen und Informationen in einem KMU-Umfeld.
• Vernetzung fachlicher Anforderungen mit einer konsistenten Architektur auf Business-, Daten- und Technologieebene.
• Entwicklung schlanker Zielarchitekturen, fachliche Begleitung der Umsetzung, Fokus auf Kosten-Nutzen, Skalierbarkeit und Wartbarkeit.
• Anforderungen aus Fachbereichen analysieren und in belastbare architektonische Lösungen übersetzen.
• Kommunikation mit Stakeholdern von C-Level bis Fachbereichen.

Connaissances

TOGAF

Unternehmensarchitektur

ERP/MES/WMS

ISA-95

Stakeholder-Kommunikation

Description du poste

Im Alltag schaffen Sie Orientierung in komplexen Systemlandschaften. Sie sorgen dafür, dass Geschäftsanforderungen, Prozesse, Daten und Technologien übergreifend zusammenpassen. Sie moderieren zwischen Fachbereich, IT und Management, machen Abhängigkeiten transparent und entwickeln daraus tragfähige Zielbilder für die Unternehmensarchitektur. Dabei behalten Sie stets die Ende-zu-Ende-Sicht im Blick und stellen sicher, dass strategische Architekturentscheidungen auch im operativen Umfeld wirksam werden.

Aufgaben

• Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der Enterprise-Architektur und ausdrücklich nicht auf operativer oder exekutiver Umsetzung.
• Sie übernehmen die übergeordnete Sicht auf die Ende-zu-Ende-Durchgängigkeit von Prozessen, Systemen und Informationen in einem produzierenden KMU-Umfeld.
• Dabei verbinden Sie fachliche Anforderungen mit einer konsistenten Architektur auf Business-, Daten- und Technologieebene.
• Sie entwickeln schlanke, realistisch umsetzbare Zielarchitekturen, begleiten deren Umsetzung fachlich und treiben deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran – immer mit Blick auf Kosten-Nutzen, Skalierbarkeit und Wartbarkeit
• Sie analysieren und strukturieren Anforderungen aus den Fachbereichen und übersetzen diese in belastbare architektonische Lösungen, die zur Unternehmensstrategie und den Ressourcen eines KMU passen.
• Ein wesentlicher Bestandteil der Rolle ist die Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern – von der C-Level-Ebene bis zu Fachbereichen.

Profil

• fundierte Erfahrung in der Gestaltung, Implementierung und Weiterentwicklung von Enterprise-Architekturen mitbringen, idealerweise in einem reglementierten, produzierenden Umfeld.
• über methodische Kenntnisse auf Basis von TOGAF oder vergleichbaren Architekturstandards verfügen.
• ein gutes Ende-zu-Ende-Verständnis industrieller Systemlandschaften mitbringen, idealerweise im Zusammenspiel von ERP, MES und WMS.
• Erfahrung mit MES-Architekturen im Kontext von ISA-95 haben.
• relevante Security-Aspekte in Software- und Hardware-Landschaften kennen und diese in Ihren Architekturentscheidungen berücksichtigen.
• in der Lage sind, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln und Entscheidungen so aufzubereiten, dass Management und Fachbereiche diese mittragen können.

Wir bieten

• Kostenfreie Kinderbetreuung in unserer eigenen Kindertagesstätte
• Unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
• Angenehmes Arbeitsklima und eine offene DUZ-Kultur
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Raum für Kreativität und innovatives Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Stärken
• Teambuilding-Maßnahmen und Mitarbeiterveranstaltungen
• Zuschuss fürs Fitnessstudio und betriebliche Gesundheitsangebote
• Monatlicher Sachbezug und weitere Benefits
• Gemeinsame Aktivitäten wie Volleyball, Musikband und Teamlauf
• Eine vielfältige Auswahl an Snacks, Obst und Getränken

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.