Enterprise Architect Insurance (w/m/d)

Capgemini Deutschland GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Homeoffice möglich

Weiterbildung & Leadership Programme

Mitarbeiternetzwerke & Diversity

Zusammenfassung

Capgemini Deutschland GmbH sucht eine erfahrene Enterprise Architect (w/m/d) für den Insurance‑Bereich. Sie definieren und verantworten die End‑to‑End‑Architektur von Transformationsprogrammen unter Berücksichtigung von Geschäftsprozessen, Kernsystemen und Cloud‑Technologien.

Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Zielarchitekturen, die Ableitung IT‑strategischer Implikationen und die Moderation von Architekturentscheidungen mit Fachbereichen.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Enterprise-, Solution- oder Business-Architektur, ideal mit Versicherungsprozessen.
• Fundierte Kenntnisse in TOGAF, BPMN, Cloud-Technologien und Microservices.
• Erfahrung mit Kernsystemen (Guidewire, Faktor Zehn, msg) und KI‑gestützten Lösungen ist ein Plus.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Moderation von Entscheidungsrunden.

Aufgaben

• Definition von Zielarchitekturen, Architekturrichtlinien und Roadmaps inkl. KI‑fähiger Bausteine.
• Analyse von Business Capabilities, Value Streams und End-to-End‑Prozessen.
• Bewertung von Technologien, API‑Design und Datenarchitektur; Unterstützung der Umsetzungsteams.
• Moderation von Architekturentscheidungen mit Fachbereichen und Management.

Kenntnisse

Enterprise Architecture

TOGAF

BPMN

Cloud (Azure/AWS)

APIs & Integration

Kernsysteme (Guidewire, Faktor Zehn, &

Tools

Guidewire

Faktor Zehn

msg

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Enterprise Architect Insurance (w/m/d)

Arbeitgeber: Capgemini Deutschland GmbH

Angebotsart: Arbeit

Homeoffice möglich

Arbeitsort: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln und München.

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Stellenbeschreibung

Capgemini ist ein globaler Partner für die KI-gestützte Geschäfts- sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert für seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Menschen Realität werden lässt.

Deine Rolle Du bist Partner*in unserer Kunden aus dem Bereich Versicherung und definierst und verantwortest die End‑to‑End‑Architektur für Transformationsprogramme. Dabei kombinierst du die Perspektiven eines Enterprise Architekten mit einem tiefen Verständnis von Business‑Prozessen und technologischer Umsetzung.

Aufgaben

• Definition von Zielarchitekturen, Architekturprinzipien und Roadmaps (inkl. KI‑fähiger Architekturbausteine) sowie Gestaltung unternehmensweiter IT‑Strategien und End‑to‑End‑Verantwortung bei Transformationsprogrammen (Kernsysteme, Cloud, Integration).
• Analyse und Design von Business Capabilities, Value Streams und E2E‑Prozessen sowie Ableitung IT‑strategischer Implikationen aus Geschäftsmodellen und fachlichen Anforderungen.
• Bewertung technologischer Alternativen, Design von Integrationslösungen und Architekturentscheidungen (von API‑Design bis Datenarchitektur) sowie Unterstützung der Umsetzungsteams bei Design, Spezifikation und Schnittstellen.
• Moderation und Herbeiführung von Architekturentscheidungen gemeinsam mit Fachbereichen und Management.

Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Enterprise, Solution oder Business Architekt*in mit tiefem Verständnis von Versicherungsprozessen (Bestand, Schaden, Vertrieb etc.).
• Know‑how zu TOGAF, BPMN, Cloud (Azure/AWS), Microservices, API und Integration.
• Erfahrung mit Kernsystemen (z.B. Guidewire, Faktor Zehn, msg); Erfahrung mit KI‑gestützten Lösungen ist ein Plus.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Entscheidungsrunden zu moderieren.
• Gelegentliche projektbedingte Reisebereitschaft und verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Was du bei uns schätzen wirst

• Hohe Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben mit flexiblen Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten.
• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung durch gezielte Karrierepfade, Leadership Programme und zahlreiche Lernplattform-Angebote.
• Aktive Mitarbeiter*innennetzwerke und Communitys, die fachlichen und persönlichen Austausch sowie Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz fördern.

Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad‑Programm
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Mitarbeiterrabatte
• Team- und Sportevents

Allein erhalten wir die Kontaktdaten des Arbeitgebers über eine gesicherte Ansicht.

Stellenbeschreibung ist solange verfügbar, wie die Position besetzt werden kann. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.