Engineering Manager (m / w / d)

Sunhat GmbH; Köln; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Technologiegesellschaft in Köln sucht einen Engineering Manager (m/w/d), der die technische Umsetzung leitet und ein wachsendes Team von Entwicklern unterstützt. Verantwortlich für Performance, Produktivität und Security in einem B2B-SaaS-Umfeld, werden auch tiefgehende technische Kenntnisse und Führungskompetenzen erwartet. Flexible, remote Arbeit und weitere Benefits bieten eine attractive Arbeitsumgebung.

Leistungen

Flexibles und remote Arbeiten

Wettbewerbsfähiges Gehalt & Unternehmensanteile

Familienfreundliches Umfeld

Top Equipment & Tools

Kontinuierliches Lernen

Monatliches Feel Good Budget

Qualifikationen

• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung agiler Engineering-Teams als Engineering Manager oder Head of Engineering.
• Erfahrung als hands-on Software Engineer oder Tech Lead.
• Gutes Verständnis moderner CI/CD-Praktiken sowie der Nutzung von Monitoring-Tools.
• Erfolgreiche Erfahrung im Interviewen und Einarbeiten neuer Engineering-Talente.
• Sehr gute Englischkenntnisse und Kommunikationsstärke.
• Erfahrung in einem produktorientierten, hochdynamischen Entwicklungsumfeld.
• Erfahrung in einem B2B-SaaS-Setting ist ein Plus.
• Starkes Bewusstsein für Sicherheit und operative Exzellenz.

Aufgaben

• Übernimm die zentrale Verantwortung für die Gesamtleistung und Produktivität des Engineering-Teams.
• Führe und unterstütze Entwickler durch Coaching und Mentoring.
• Arbeite eng mit dem CTO zusammen, um Best Practices zu definieren und voranzutreiben.
• Definiere die Hiring-Roadmap und gestalte ein effektives Onboarding.
• Sorge für Abstimmung zwischen Product Management und CTO.
• Verankere eine Security- und Quality-First-Mentalität im Engineering-Prozess.

Kenntnisse

Engineering-Führungserfahrung

Starke technische Grundlage

Prozess- und Automatisierungsorientierung

Recruiting- und Coaching-Fähigkeiten

Kommunikation & Zusammenarbeit

Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen

SaaS / KI-Erfahrung

Security-bewusste Führung

Tools

Microservices

REST-API

PostgreSQL

GitHub Actions

Jobbeschreibung

Deine Rolle

Als unser erster Engineering Manager (m / w / d) spielst du eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Skalierung der Sunhat-Engineering-Organisation. Du sorgst für hohe Leistungsfähigkeit, Produktivität und ein erstklassiges Sicherheitsniveau. Du führst und förderst unser wachsendes Team produktorientierter Entwickler

• innen, verantwortest unsere wichtigsten Engineering-Prozesse und hilfst uns dabei, weiterhin täglich neue Produktfunktionen für Nachhaltigkeitsteams auszuliefern.

Für diese Rolle brauchst du einen nachweislich starken technischen Hintergrund, echte Begeisterung für die Weiterentwicklung von Menschen sowie Leidenschaft für operative Exzellenz und Automatisierung in einem schnelllebigen B2B-SaaS-Umfeld.

Deine Aufgaben

Du wirst die treibende Kraft hinter der technischen Umsetzung und der Weiterentwicklung des Teams sein. Deine Aufgaben umfassen :

• Engineering-Führung & Leistungsfähigkeit : Übernimm die zentrale Verantwortung für die Gesamtleistung, Produktivität und Gesundheit des Engineering-Teams. Definiere und verfolge zentrale Kennzahlen, die eine verlässliche, skalierbare und sichere Auslieferung sicherstellen.
• People Management & Mentoring : Führe, begleite und unterstütze Entwicklerinnen durch Coaching und Mentoring in ihrer technischen Weiterentwicklung und Karriere — von Junior- bis Senior-Level.
• Prozessverantwortung & -optimierung : Arbeite eng mit dem CTO zusammen, um Best Practices im gesamten Softwareentwicklungsprozess zu definieren, zu dokumentieren und voranzutreiben — mit Fokus auf schnelle Lieferung, Automatisierung und eine starke Sicherheitsposition unserer KI-basierten SaaS-Plattform.
• Hiring & Onboarding : Definiere gemeinsam mit dem CTO und dem Leadership-Team die Hiring-Roadmap, führe Interviews und gestalte ein reibungsloses, effektives Onboarding für zukünftige Engineering-Neuzugänge.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit : Arbeite eng mit Product Management und dem CTO zusammen, um sicherzustellen, dass das Team in Bezug auf Prioritäten, technische Roadmaps und die Bereitstellung starker Lösungen abgestimmt ist.
• Security- und Qualitätsfokus : Verankere eine ausgeprägte Security- und Quality-First-Mentalität in allen Bereichen des Engineering-Prozesses, sodass unsere B2B-SaaS-Plattform dauerhaft stabil und vertrauenswürdig bleibt.

Dein Profil

Wir suchen eine technische Führungspersönlichkeit, die sich für Menschen, Prozesse und Produktqualität begeistert. Wir schätzen sowohl erfahrene Führungskräfte als auch starke technische Talente, die bereit sind, ihre erste dedizierte Managementrolle im Engineering zu übernehmen.

• Engineering-Führungserfahrung : Nachweisliche Erfahrung in der Leitung agiler Engineering-Teams als Engineering Manager / Head of Engineering, idealerweise in einem B2B-SaaS- oder KI-geprägten, produktorientierten Umfeld mit Fokus auf häufige, automatisierte Releases.
• Starke technische Grundlage : Du verfügst über fundierte Erfahrung als hands-on Software Engineer oder Tech Lead. Auch wenn die Rolle auf Menschen und Prozesse ausgerichtet ist, solltest du Architekturthemen (Microservices, REST-API, Multi-Tenancy) sowie moderne Webtechnologien (z. B. Angular, Nest.js, PostgreSQL) und unsere KI-Provider (z. B. Gemini, Mistral) tiefgehend verstehen können.
• Prozess- und Automatisierungsorientierung : Gutes Verständnis moderner CI / CD-Praktiken (z. B. GitHub Actions) sowie der Nutzung von Monitoring-Tools für Performance und Zuverlässigkeit. Du hast Erfahrung darin, Entwicklungsprozesse zu gestalten und zu optimieren, um die Effizienz des Teams zu steigern.
• Recruiting- und Coaching-Fähigkeiten : Erfolgreiche Erfahrung im Interviewen, Einstellen und Onboarding neuer Engineering-Talente. Du bringst Leidenschaft für das Mentoring von Junior- und Mid-Level-Entwicklerinnen sowie für klare Karrierepfade mit.
• Kommunikation & Zusammenarbeit : Sehr gute Englischkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke. Du arbeitest eng und effektiv mit dem CTO, dem Product Management und unseren Customer Success Team zusammen, um Strategie in technische Umsetzung zu übersetzen.
• Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen : Erfahrung in der Führung von Teams in einem produktorientierten, hochdynamischen Entwicklungsumfeld, in dem häufig ausgeliefert wird (z. B. täglich oder wöchentlich).
• SaaS- / KI-Erfahrung : Erfahrung in einem B2B-SaaS-Setting ist ein großer Pluspunkt, insbesondere in Kombination mit Technologien wie KI, Cloud-Plattformen und Microservices.
• Security-bewusste Führung : Starkes Bewusstsein für Sicherheit und operative Exzellenz. Du verstehst die Bedeutung von Datenschutz, Multi-Tenant-Isolation und dem frühzeitigen Einbetten von Sicherheitspraktiken in den Entwicklungsprozess (Shift Left).

Benefits

• Flexibles und remote Arbeiten : Du hast die Möglichkeit, vollständig remote innerhalb der MEZ / MESZ-Zeitzone (CET) zu arbeiten. Alternativ stehen dir unsere Offices in Köln, Berlin und Hamburg offen.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt & Unternehmensanteile (Equity) : Wir bieten dir ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket und Optionen für Unternehmensanteile.
• Familienfreundliches Umfeld : Wir bieten hohe Flexibilität, um deine Work-Life-Balance zu unterstützen.
• Top Equipment & Tools : Von Macbook bis Software – du bekommst alles, was du brauchst, um richtig durchzustarten.
• Kontinuierliches Lernen : Du profitierst von einem Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen und mehr.
• Monatliches Feel Good Budget : 50 € steuerfreier Sachbezug, den du flexibel für Shopping-Gutscheine oder eine Mitgliedschaft beim Urban Sports Club nutzen kannst.

Bereit, Großes zu bewirken?

Interessiert an der Rolle, aber nicht sicher, ob du alle Qualifikationen erfüllst? Kein Problem! Wir schätzen vielfältige Erfahrungen und möchten von dir hören. Quereinstiege sind willkommen!

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, ermutigen wir alle Personen unabhängig ihres Hintergrunds, sich zu bewerben.

Über uns

Sunhat wurde gegründet, um die Art und Weise zu verändern, wie Unternehmen Nachhaltigkeitsdaten mit internen Teams und externen Stakeholdern austauschen.

Wir sind überzeugt, dass Technologie eine Schlüsselrolle dabei spielt, die wachsenden ESG-Anforderungen mit belastbarem, prüfungsfähigem Nachweis zu erfüllen. Indem Sunhat den gesamten Prozess vereinfacht – von der Anforderungserfassung über die Aufbereitung bis hin zur kontinuierlichen Pflege der Daten – befähigen wir Nachhaltigkeitsteams, effizienter zu arbeiten, Compliance sicherzustellen und das Vertrauen der Stakeholder durch verlässliche, nachvollziehbare Informationen zu stärken.