Engineering Manager – Data Platform (m/w/x)

Lobster; Tutzing; Vor Ort; EUR 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeiten von zu Hause

Moderne Büros in Deutschland und denNL

Learning & Development Budget

Bis zu 30 Tage Remote pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage pro Jahr

2 zusätzliche freie Tage an Heiligaben

Zusammenfassung

Lobster sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Engineering Manager (m/f/x) mit Fokus auf die Delivery über den gesamten Stack – von Java-basierten Backend-Diensten bis zu Angular-Frontends. Du leitest ein gemischtes Team, coachst Engineers, gestaltest Roadmaps mit Product Management und setzt hohe Qualitätsstandards in Architektur und Implementierung.

Du bringst 7+ Jahre Softwareentwicklungserfahrung mit, davon 3+ Jahre Führungsverantwortung.

Qualifikationen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 3+ Jahre in einer Engineering-Führungsrolle mit Verantwortung für produktfokussierte Teams.
• Starker Backend-Engineering-Hintergrund, idealerweise in Java – mit ausreichend Tiefe, um technologische Entscheidungen fundiert zu hinterfragen, Designs zu reviewen und mit dem Team über Networking, Concurrency, Integrationsprotokolle und Systemarchitektur zu sprechen.
• Ausreichendes Frontend-Verständnis (TypeScript, Angular oder vergleichbar), um das Gesamtbild zu erfassen und Frontend-Engineers wirkungsvoll zu unterstützen – auch wenn Backend dein Zuhause ist.
• Vertrautheit mit dem Networking- und Integrationsumfeld: HTTP/REST, asynchrones Messaging (Kafka, AMQP, MQTT) sowie Datenintegrationsprotokolle (AS2, EDI, GraphQL).
• Einer echten, hands-on Einstellung gegenüber KI-gestütztem Engineering: Du nutzt KI-Tools aktiv, um deine eigene Effektivität zu steigern, und coachst dein Team dabei, dasselbe zu tun.
• Nachgewiesenen Stakeholder-Management-Fähigkeiten – in der Lage, zwischen Engineering, Product, Design und Senior Leadership zu navigieren und technische Komplexität zu übersetzen.
• Solides People-Management-Erfahrung: Coaching, Zielsetzung, Performance Management inklusive Underperformance, und Weiterentwicklung von Engineers.
• Starken Projektmanagement-Fähigkeiten mit Erfahrung in Agile/Scrum-Umgebungen und fließendem Englisch; Deutsch- oder Niederländischkenntnisse sind ein Plus.

Aufgaben

• Führung, Mentoring und Weiterentwicklung eines gemischten Teams aus Backend- und Frontend-Engineers – Fokus auf Karriereentwicklung, Performance Management und technisches Wachstum.
• End-to-end Delivery der Domain des Teams: Planung, Priorisierung, Qualität und termingerechte Releases – in enger Zusammenarbeit mit dem Product Management.
• Setzen und Halten eines hohen Engineering-Qualitätsstandards: Code Reviews, Architekturentscheidungen und technische Standards über Backend (Java, Networking) und Frontend (TypeScript, Angular) hinweg.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Managern und dem Senior Leadership, um Roadmap-Prioritäten an echtem Kunden- und Geschäftswert auszurichten.
• Architekturentscheidungen kritisch hinterfragen, Komplexität analysieren und das Team in bereichsübergreifenden Diskussionen vertreten.
• Aktive Gestaltung des KI-Einsatzes im Team – Automatisierung von Workflows und Beschleunigung der Problemlösung.
• Förderung agiler Praktiken und Sicherstellung reibungsloser Delivery-Prozesse im Team.

Kenntnisse

Leadership

Mentoring

Agile/Scrum

Stakeholder-Management

People Management

Englisch-Fluent

Kommunikation

Tools

Java

TypeScript

Angular

Kafka

AMQP

MQTT

GraphQL

REST

EDI

AS2

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung:

Diese Stelle ist als hybride Position ausgeschrieben, mit regelmäßigen Besuchen an unserem Hauptsitz in Tutzing, Deutschland, oder Amsterdam, Niederlande. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von der Geschlechtsidentität.

Während wir unsere Data Platform weiter skalieren und konsolidieren, suchen wir eine:n erfahrene:n Engineering Manager (m/f/x), der unser Product & Engineering Department verstärkt.

In dieser Rolle verantwortest du die Delivery über den gesamten Stack – von Java-basierter Netzwerkinfrastruktur und Integrationsdiensten bis hin zu Angular-basierten User Interfaces. Du bist genauso sicher im Gespräch über Netty-Pipelines und Load-Balancing-Strategien wie bei der Durchführung eines Architektur-Reviews oder dem Coaching eines Engineers in einem Feedbackgespräch.

Wir sind ein Team, das KI als echten Engineering-Beschleuniger betrachtet – kein Hype, sondern ein ernstes Werkzeug. Wir wünschen uns eine Führungspersönlichkeit, die dieses Mindset lebt und es im Team aktiv weiterentwickelt.

Bereit, etwas zu bewegen?

Du übernimmst die Verantwortung für:

• Führung, Mentoring und Weiterentwicklung eines gemischten Teams aus Backend- und Frontend-Engineers – mit Fokus auf Karriereentwicklung, Performance Management und technisches Wachstum.
• End-to-end Delivery für die Domain deines Teams: Planung, Priorisierung, Qualität und termingerechte Releases – in enger Zusammenarbeit mit dem Product Management.
• Setzen und Halten eines hohen Engineering-Qualitätsstandards: Code Reviews, Architekturentscheidungen und technische Standards über Backend (Java, Networking) und Frontend (TypeScript, Angular) hinweg.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Managern und dem Senior Leadership, um Roadmap-Prioritäten an echtem Kunden- und Geschäftswert auszurichten – und bei Bedarf auch klare Gegenpositionen einzunehmen.
• Technisch nah genug an der Codebase zu bleiben, um Architekturentscheidungen glaubwürdig zu hinterfragen, Komplexität zu durchleuchten und das Team in bereichsübergreifenden Diskussionen überzeugend zu vertreten – ohne im täglichen Betrieb im Detail zu versinken.
• Aktive Gestaltung des KI-Einsatzes im Team – nicht nur als Autocomplete-Tool, sondern als echter Hebel zur Automatisierung von Workflows, Beschleunigung der Problemlösung und Verbesserung von Qualität und Durchsatz.
• Förderung agiler Praktiken und Sicherstellung reibungsloser, planbarer Delivery-Prozesse im Team.

Was lernst du in deiner Ausbildung:

Wir wünschen uns jemanden mit:

• 7+ Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 3+ Jahre in einer Engineering-Führungsrolle mit Verantwortung für produktfokussierte Teams.
• Starkem Backend-Engineering-Hintergrund, idealerweise in Java – mit ausreichend Tiefe, um technische Entscheidungen fundiert zu hinterfragen, Designs zu reviewen und mit dem Team auf Augenhöhe über Networking, Concurrency, Integrationsprotokolle und Systemarchitektur zu sprechen.
• Ausreichendem Frontend-Verständnis (TypeScript, Angular oder vergleichbar), um das Gesamtbild zu erfassen und Frontend-Engineers wirkungsvoll zu unterstützen – auch wenn Backend dein Zuhause ist.
• Vertrautheit mit dem Networking- und Integrationsumfeld: HTTP/REST, asynchrones Messaging (Kafka, AMQP, MQTT) sowie Datenintegrationsprotokolle (AS2, EDI, GraphQL) – genau die Art von Problemen, die Lobsters Platform löst.
• Einer echten, hands-on Einstellung gegenüber KI-gestütztem Engineering: Du nutzt KI-Tools aktiv, um deine eigene Effektivität zu steigern, und coachst dein Team dabei, dasselbe zu tun.
• Nachgewiesenen Stakeholder-Management-Fähigkeiten – in der Lage, zwischen Engineering, Product, Design und Senior Leadership zu navigieren und technische Komplexität ohne Präzisionsverlust in Geschäftssprache zu übersetzen.
• Solider People-Management-Erfahrung: Coaching, Zielsetzung, Performance Management inklusive Underperformance, und die Weiterentwicklung von Engineers auf verschiedenen Senioritätsstufen.
• Starken Projektmanagement-Fähigkeiten mit Erfahrung in Agile/Scrum-Umgebungen und einem pragmatischen Umgang mit Prozessen.
• Fließendem Englisch; Deutsch- oder Niederländischkenntnisse sind ein Plus.

Wir würden uns freuen, von dir zu hören:

Freue dich auf:

• Flexibles Arbeiten von zu Hause
• Moderne Büros in Deutschland und den Niederlanden
• Persönliches Learning & Development Budget
• Bis zu 30 Tage Remote-Arbeit pro Jahr aus einem beliebigen EU-Land
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• 2 zusätzliche bezahlte freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Standortspezifische Benefits-Pakete (dein:e Recruiter:in gibt dir beim ersten Gespräch gerne mehr Details)
• Vom Unternehmen finanzierte Geschäftsreisen

Für diese Stelle sind wir offen für Spezialist:innen mit Sitz in Deutschland oder den Niederlanden. Ob du lieber vor Ort in Tutzing oder Amsterdam arbeitest oder remote von einem Standort innerhalb eines dieser Länder – wir passen uns deiner bevorzugten Arbeitsweise gerne an.

Lobster ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit lebt. Wir setzen sich für ein vielfältiges und inklusives Umfeld ein, in dem Empathie und gegenseitiger Respekt unsere Zusammenarbeit prägen.