Wir sind ein im Westen von Dresden tätiger ambulanter Pflegedienst mit angeschlossener Tagespflege und drei ambulant betreuten Wohngemeinschaften. In unseren Wohngemeinschaften betreuen wir behinderte Menschen.
Ihre Aufgaben sind:
- Bedarfsgerechte, individuelle Unterstützung, Begleitung und Assistenz für behinderte Menschen in der eigenen Häuslichkeit
- Begleitung zu Ausflügen oder Freizeitangeboten
- Durchführung von körperbezogenen Pflegemaßnahmen
- Unterstützung bei organisatorischen Angelegenheiten (z.B. Arztbesuche)
Arbeitszeiten:
individuell nach Absprache der zu betreuenden Person,
Die Aufgabe passt zu Ihnen, wenn Sie:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits-/Kinderkrankenpfleger, Gesundheits-/Krankenpfleger, Ergotherapeut oder sonstige soziale Qualifikation mitbringen
- Freude im Umgang mit Menschen mit Behinderungen und Ideen für eine aktive Freizeitgestaltung haben
- Ausgeprägte, wertschätzende Kommunikationsfähigkeit und sehr hohes Einfühlungsvermögen besitzen
- Hohes Maß an Umsicht und Sozialkompetenz haben
- über eine kundenorientierte, teamfähige, selbstbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise verfügen
- Quereinsteiger (m/w/d), die gern für Menschen mit Handicap da sind, sind herzlich willkommen
- deutsche Sprachkenntnisse sind eine Voraussetzung
Wir bieten:
- 29 Tage Urlaub
- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz
- Rabattangebote und besonders günstige Konditionen bei Dienstleistern (Bsp. Fitnessstudio) in der Umgebung
- modische Dienstkleidung & Reinigung der Dienstkleidung
- Wunschbuch für Dienste / Berücksichtigung der persönlichen Freizeitgestaltung
- Dienstberatungen zum gemeinsamen Austausch einmal monatlich
- Fort- & Weiterbildungen abgestimmt auf die persönlichen Potentiale und die individuelle Weiterentwicklung (Arbeitszeit und Bezahlung gesichert)
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Geburtstagsgeld
- regelmäßig coole Teamaktivitäten (Grillabende, Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen)
- betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive, überdurchschnittliche und leistungsgerechte Vergütung sowie Zuschläge für Sonn-/ Feiertage und Nachtarbeit
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten (Krippe, Kita)
- individuelle Einstellmöglichkeiten in Voll- oder Teilzeit (ab 20h/Woche) möglich!
- kostenlose Getränke zur freien Verfügung
- Strukturierte Einarbeitung nach Plan
- Offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien und jährliche Mitarbeitergespräche
- Individuelle Sonderkonditionen wie z.B. Jobticket bei Bedarf, Förderung des Führerscheins
- Zulagen bei Qualifizierungen und Verantwortlichkeiten