Engagementförderer (m/w/d)

Erzbistum Paderborn; Werl; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jobticket 30% Zuschuss

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Zusammenfassung

Erzbistum Paderborn sucht für den zukünftigen Seelsorgeraum Hellweg eine Engagementförderer (m/w/d). Die unbefristete Anstellung umfasst 39 Wochenstunden; eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Position ist eingruppiert nach EG 11 KAVO, je nach Qualifikation.

Der Seelsorgeraum Hellweg umfasst Werl, Soest, Hamm und Lippetal. Zu den Aufgaben gehören Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung eines strategischen Freiwilligenmanagements, Beratung von Verantwortlichen sowie Gewinnung und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in sozialen, pädagogischen oder theologischen Bereichen.
• Alternative: Zweite Dienstprüfung für pastorale Laienberufe.
• Bereitschaft zu Abendterminen und Dienstreisen.

Aufgaben

• Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung eines strategischen Freiwilligenmanagements.
• Beraten und Unterstützen von Verantwortlichen, Gruppen, Teams und Gremien.
• Gewinnen, Begleiten und Qualifizieren von ehrenamtlich Engagierten.
• Vernetzen mit kirchlichen, kommunalen und sozialen Akteuren.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kontaktfähigkeit

Eigeninitiative

Verantwortung übernehmen

Teamfähigkeit

Flexibilität

Führerschein Klasse B

Abendtermine & Wochenenddienste

Ausbildung

Diplom FH/Bachelor

Jobbeschreibung

Das Erzbistum Paderborn sucht für den zukünftigenSeelsorgeraum Hellweg einen Engagementförderer (m/w/d).

Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 Anlage 2 KAVO bzw. Anlage 20 Nr. 12 KAVO (je nach Qualifikation).

Ein Seelsorgeraum besteht aus einem Pastoralen Zentrum mit verlässlicher Erreichbarkeit des Pastoralteams und einem vollständigen Angebot an kirchlichem Leben sowie aus vielfältigen verlässlichen Orten, die von hauptamtlich/hauptberuflich oder ehrenamtlich Engagierten getragen werden. Dies können Kirchen, Kitas, Schulen, Soziale Einrichtungen, Verbände, etc. sein. Für jeden Seelsorgeraum wird ein eigenständiges pastorales Profil erarbeitet.

Der Seelsorgeraum Hellweg umfasst die Pastoralen Räume Werl, Soest, Hamm und Lippetal.

• Aufbauen, Weiterentwickeln und Umsetzen eines strategischen Freiwilligenmanagements einschließlich von Qualitätsstandards, Rahmenbedingungen und Engagementangeboten sowie Durchführen der Öffentlichkeitsarbeit
• Entwickeln und Einführen neuer Formen und Konzepte des freiwilligen Engagements sowie Erschließen neuer Zielgruppen und Engagementfelder
• Beraten und Unterstützen von Verantwortlichen, Gruppen, Teams und Gremien in Fragen der Engagementförderung und Ehrenamtsentwicklung
• Gewinnen, Begleiten und Qualifizieren von ehrenamtlich Engagierten sowie Fördern einer Kultur der Wertschätzung und Anerkennung
• Vernetzen und Zusammenarbeiten mit kirchlichen, kommunalen und sozialen Akteuren sowie Mitwirken in regionalen und diözesanen Netzwerken
• Mitarbeiten in pastoralen Teams, Arbeitskreisen und Gremien sowie aktives Mitgestalten der pastoralen Entwicklung im Seelsorgeraum
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) in einem sozialen, pädagogischen, theologischen, geistes-, kultur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang (gemäß Anlage 2 KAVO) oder über die Zweite Dienstprüfung für pastorale Laienberufe (gemäß Anlage 20 Nr. 12 KAVO)
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit aus, treten sicher und verbindlich auf und gestalten Beziehungen aktiv
• Sie arbeiten selbstständig, übernehmen Verantwortung und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit
• Sie sind kooperations- und teamfähig, lernbereit und offen für Veränderungen und neue Herausforderungen
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B und bringen die notwendige Flexibilität für Abendtermine, gelegentliche Wochenendeinsätze sowie Dienstreisen innerhalb des Seelsorgeraums mit
• Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich durch eine aktive Zugehörigkeit mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
• Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub
• Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
• Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
• Und vieles mehr

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Elisa Feldmann unter der Telefonnummer 05251-125 1512 gerne zur Verfügung. Bei inhaltlichen Fragen zu der Stelle melden Sie sich gerne bei Frau Konstanze Böhm-Kotthoff unter der Telefonnummer 05251-125 1203 oder per E-Mail [e-mail].

Erzbischöfliches Generalvikariat
Bereich Personal und Verwaltung
Domplatz 3
33098 Paderborn