Energiemanager (m/w/d)

ORAFOL; Oranienburg; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Gleitzeit

Schulungs- und Weiterbildungsangebote

Work-Life-Balance

Respektvolle Unternehmenskultur

Betriebliche Altersvorsorge-Zuschuss

Zusammenfassung

ORAFOL in Oranienburg sucht einen Energiemanager (m/w/d) für den Standort Oranienburg in Vollzeit.Sie unterstützen den Aufbau und die Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems und betreuen Energiekennzahlen.

Sie identifizieren Potenziale, führen Analysen und Audits durch und leiten Maßnahmen ab. Zudem beraten Sie Fachbereiche, leiten Energieeffizienzprojekte und übernehmen den Beauftragten-Status.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Versorgungstechnik oder vergleichbare Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Energiemanagement, in der Energieeffizienz oder Produktionstechnik.
• Erfahrung mit Energiemanagementsystemen und ISO 50001.
• Ausgeprägte Analyse von Energie- und Verbrauchsdaten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Aufbau, Weiterentwicklung und operative Betreuung des Energiemanagementsystems.
• Identifikation und Bewertung von Energieeinsparpotenzialen sowie Ableitung von Maßnahmen.
• Definition, Überwachung und Weiterentwicklung von Energiekennzahlen.
• Durchführung von Energieanalysen und Audits sowie Berichterstellung.
• Beratung der Fachabteilungen in Energiefragen und Leitung von Energieprojekten.
• Übernahme der Rolle des Beauftragten für Energiemanagement und Umsetzung gesetzlicher Anforderungen.

Kenntnisse

Energiemanagement

Analytische Fähigkeiten

MS Excel

Technisches Verständnis

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Energietechnik/Verfahrenstechnik/Mertig? Maschinenbau/Versorgungstechnik oder vergleichbar

Tools

ISO 50001

Jobbeschreibung

Energiemanager (m/w/d)

Standort Oranienburg, Vollzeit

Zum sofortigen Beginn suchen wir eine/n Energiemanager (m/w/d) für den Standort Oranienburg in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Aufbau, Weiterentwicklung und operative Betreuung des Energiemanagementsystems
• Identifikation und Bewertung von Energieeinsparpotenzialen sowie Ableitung und Nachverfolgung von Energieeffizienzmaßnahmen
• Definition, Überwachung und Weiterentwicklung von Energiekennzahlen
• Durchführung und Koordination von Energieanalysen und Energieaudits
• Aufbau und Pflege einer belastbaren Energiedatengrundlage sowie Erstellung von Energieberichten
• Weiterentwicklung von Messkonzepten und Energiemonitoring
• Beobachtung relevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie Sicherstellung energiebezogener Verpflichtungen
• Vorbereitung und Begleitung von Audits und Zertifizierungen einschließlich Dokumentation und Nachweisführung
• Beratung der Fachabteilungen in Energiefragen
• Initiierung und Leitung von Energieeffizienzprojekten
• Übernahme der Rolle des Beauftragten für Energiemanagement

Wen wir suchen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Energietechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Energiemanagement, in der Energieeffizienz, Produktionstechnik oder einem vergleichbaren Bereich
• Erfahrung im industriellen Umfeld sowie in der Analyse von Energie- und Verbrauchsdaten
• Erfahrung mit Energiemanagementsystemen und der ISO 50001
• Erfahrung in der Umsetzung von Energieeffizienz- und Investitionsprojekten wünschenswert
• Verständnis industrieller Energieversorgung und Produktionsprozesse
• Sicherer Umgang mit MS Excel und gängigen Office-Anwendungen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb haben wir ein Paket geschnürt, um privates Leben und das Arbeiten im Unternehmen in ein ausgewogenes Verhältnis zu stellen

• Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
• Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
• Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. 30 Urlaubstage und Gleitzeit
• Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (nach bestandener Probezeit)