Energiemanager (m/w/d)

Gemeinde Mülsen; Mülsen; Hybrid; EUR 55.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitzeit

Homeoffice

Jahressonderzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Die Gemeinde Mülsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Energiemanager (m/w/d) in Vollzeit (39 h/Woche) befristet auf max. 2,5 Jahre. Aufbau eines Energiemanagementsystems, regelmäßige Verbrauchskontrollen und Integration erneuerbarer Energien stehen im Fokus.

Erforderlich ist ein Hochschulabschluss im Bereich Gebäude- oder Energiewirtschaft bzw. vergleichbar. Führerschein Klasse B ist Voraussetzung; möglichst mehrjährige Erfahrung im Energiemanagement wird gewünscht.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Gebäude- oder Energiewirtschaft, -management, -technik, Bauingenieurwesen, Umweltmanagement, BWL oder vergleichbar mit Schwerpunkt Energie
• Führerschein der Klasse B
• mehrjährige Berufserfahrung im Energiemanagement wird gewünscht

Aufgaben

• Aufbau, Implementierung und Pflege eines Energiemanagementsystems für öffentliche Liegenschaften
• Durchführung von Verbrauchskontrollen zur Identifikation von Einsparpotenzialen
• Entwicklung und Umsetzung von Energiesparkonzepten und Einbindung erneuerbarer Energien
• Erarbeitung und Präsentation von Energieberichten, ggf. Projektarbeiten zu Klimaschutzthemen

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Hochschulstudium in Gebäudewirtschaft/ Energiemanagement oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Energie

Tools

MS Office

IT-Anwendungen

Jobbeschreibung

Die Gemeinde Mülsen gehört zum Landkreis Zwickau und damit zu einer aufstrebenden Wirtschaftsregion. Die Gemeinde Mülsen wurde am 01.01.1999 im Zuge der Gemeindegebietsreform gegründet und besteht aus acht Ortsteilen. Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und bürgernahe Verwaltung freut sich auf Ihre Mitarbeit.

Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Energiemanager (m/w/d) zur befristeten Anstellung in Vollzeit mit einem Arbeitszeitumfang von 39 h wöchentlich für max. 2,5 Jahre.

Das Aufgabengebiet:

• Aufbau, Implementierung und Pflege eines Energiemanagementsystems zur kontinuierlichen Erfassung und Steuerung von Energieverbrauchsdaten von öffentlichen Liegenschaften
• Durchführung laufender Verbrauchskontrollen mit dem Ziel, Schwachstellen sowie Einsparpotenziale zu identifizieren und Verbesserungen anzuregen bzw. umzusetzen
• Energietechnische Analyse, Konzeption und effektive Einbindung erneuerbarer Energien in die bestehenden Gebäude
• Recherche und Umsetzung geeigneter Förderprogramme
• Entwicklung und Umsetzung von Energiesparkonzepten
• Erarbeitung und Präsentation von Energieberichten, ggf. Projektarbeiten zu weiteren Klimaschutzthemen ergänzende Aufgaben vorwiegend im Bereich Hochbau

Ihr Profil:

Wir suchen eine Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Fachkenntnis, die es versteht, komplexe Vorgänge und Prozesse zu strukturieren, zu koordinieren und zu steuern.

Anforderungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Gebäude- oder Energiewirtschaft, -management, -technik, Bauingenieurwesen, Umweltmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Facility Management, FD12-Personalservice – 187 FO Stellenausschreibung/V1 Wirtschaftswissenschaften oder alternativ ein vergleichbarer Studiengang mit dem Schwerpunkt Energie und Versorgungstechnik
• Führerschein der Klasse B

Wünschenswert:

• mehrjährige Berufserfahrung in Bereich Energiemanagement sowie Kenntnisse
• über theoretische und technische Grundlagen zur Energieoptimierung
• Kenntnisse im Bereich des Immobilienmanagements
• Kenntnisse kommunaler Strukturen
• Fähigkeit zu selbständigem und konzeptionellem Arbeiten
• belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen IT-Anwendungen
• sicheres und seriöses Auftreten
• gute Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• große Leistungsbereitschaft und Flexibilität

Unser Angebot:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• eine begleitende Einarbeitung mittels zentral organisierter Schulungsreihen
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeit, Homeoffice)
• Jahressonderzahlungen und zusätzliche leistungsabhängige Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) und vermögenswirksame Leistungen

Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA); die Stelle ist nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA bewertet. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen gemäß § 16 TVöD. Die jeweils gültige Entgelttabelle sowie Informationen zu Tarifänderungen können auf unserer Homepage www.muelsen.de unter der Rubrik Stellenausschreibungen über den bereitgestellten Links eingesehen werden.

Wir weisen auf § 11 Abs. 1 des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes hin, wonach wir zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens berechtigt sind.