Energiemanager (m/w/d)

Pepperl+Fuchs Vertrieb Deutschland GmbH; Mannheim; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bikeleasing

Corporate-Benefits-Programm

Zusammenfassung

Pepperl+Fuchs Vertrieb Deutschland GmbH sucht einen Energiemanager (m/w/d) zur Aufbau und Weiterentwicklung eines globalen Energiemonitorings einschließlich ISO 50001 im Rahmen des integrierten Managementsystems. Sie beraten deutsche und internationale Standorte, planen energetische Sanierungsmaßnahmen und steuern Energiemaufwand und Einkauf.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Energieingenieurwesen u.Ä. sowie erste Erfahrung im Energiemanagement, idealerweise ISO 50001.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Energieingenieurswesen / Elektrotechnik / TGA oder vergleichbare Richtung erforderlich.
• Erste berufspraktische Erfahrung im Bereich Energiemanagement, ideal ISO 50001.
• Analytisches und systemisches Denkvermögen sowie Verständnis komplexer Zusammenhänge.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung eines globalen Energiemonitorings.
• Beratung und Unterstützung der Standorte im Energiemanagement und Energieeinkauf.
• Strategische Planung von globalen energetischen Sanierungsmaßnahmen und Neubauprojekten.

Jobbeschreibung

At Pepperl+Fuchs, we combine a strong commitment to innovation with a deep respect for the traditions that have shaped our success. From renewable energy and automotive production to water treatment plants and chemical systems, our advanced electronic sensors and automation components enable smooth and safe operations around the globe.We take pride in fostering a supportive and collaborative workplace culture, where employees feel connected and valued - much like a close-knit family. As we continue to grow, we are excited to welcome a new team member for the following position:Energiemanager (m/w/d)Diese Aufgaben warten auf Sie:Aufbau und Weiterentwicklung eines globalen Energiemonitorings, inkl. Ermittlung von Energieeffizienzpotenzialen, u.a. mit dem Ziel der CO2 ReduzierungAubau und Betreiben eines Energiemanagementsystem nach DIN ISO 50001 im Rahmen des integrierten Managementsystems von P+FIdentifikation von strategischen Potenzialen zur Energiebereitstellung, -speicherung und effizienten Nutzung für P+F GruppeMonitoring und Einführen neuer Technologien zur Energieerzeugung, -speicherung und -einsparungMonitoring und Verfolgung von Umweltzielen, wie z. B. die Einhaltung von Energiezielen oder die Umsetzung von Maßnahmen zur Reduzierung der EnergieverbräucheBeratung und Unterstützung der deutschen und internationalen Standorte im Bereich Energiemanagement, Energieeinkauf und Energieeinsparung.Aufbau von Qualitätsstandards für die VersorgungstechnikBeratungsfunktion des Facility Managements z. B. zu Energieeffizienzmaßnahmen in Neu- und Umbauprojekten (Entwicklung und Umsetzung)Strategische Planung von globalen energetischen Sanierungsmaßnahmen und NeubauprojektenStrategischer Einkauf von Energien in Deutschland und beratend weltweitMitwirkung bei der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts nach ESRS-StandardSicherstellung der Umsetzung von regelmäßigen Meldepflichten (z.B. Abwärmekataster, statistische Ämter)Führen von Gesprächen mit Stakeholdern, Aufbau von internationalen Netzwerken (intern und extern)Diese Qualifikationen bringen Sie mit:Abgeschlossenes Studium im Bereich Energieingenieurswesen, Elektrotechnik, Technische Gebäudeausrüstung (TGA) oder vergleichbaren Richtung*enErste berufspraktische Erfahrung im Bereich Energiemanagement (insb. ISO 50001), gute Kenntnisse des EnergiemarktesSehr selbständige Arbeitsweise,Im Idealfall bereits Erfahrungen im Projektmanagement sowie Affinität zum Umgang mit Gesetzen und NormenAnalytisches und systemisches Denken, Erkennen von (übergeordneten) ZusammenhängenHohe Team- und sehr gute Komunikationsfähigkeit - insbesondere abteilungsübergreifend und international, hohe SozialkompetenzBereitschaft zu internationalen DienstreisenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWas wir bieten:Gestaltungsraum & Verantwortung: Breites Aufgabenspektrum mit echter WirkkraftInternationales UmfeldKollegiales MiteinanderAttraktive Zusatzleistungen: Bikeleasing sowie vielfältige Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-ProgrammFlexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit der nötigen Präsenz für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen PartnernUnternehmenskultur: Familiäres Arbeitsklima in einem Unternehmen mit über 6.400 engagierten Mitarbeitenden weltweitAre you excited about this opportunity? We can’t wait to get to know you! Submit your application online — we’re looking forward to hearing from you!Pepperl+Fuchs actively promotes diversity, equity, and inclusion and is committed to a policy of equal employment opportunity. We welcome applications from all individuals, regardless of ethnicity, country of origin, gender, religion, sexual orientation, age, skin color, physical or mental abilities, social background, or any other protected characteristic. All employment decisions are made based on these principles and in full compliance with applicable federal and state laws.We kindly request that all applications be submitted exclusively via our online application form.If you have any questions or require further assistance, please don’t hesitate to contact:Anja-Karina DeimelE-Mail: [e-mail]