Energiemanager (m/w/d)

Hüttenhospital Dortmund-Hörde; Dortmund; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice möglich

30 Tage Urlaub

Jahressonderzahlung

E-Bike Leasing

Betriebliche Gesundheitsvorsorge/BGM

Job summary

Talantir in Dortmund sucht eine erfahrene Fachkraft für Energiemanagement im Krankenhauskontext. Sie führen ein Energiemanagementsystem ein, implementieren es und betreiben es, während Sie das Team aufbauen und weiterentwickeln.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Erfassung und Auswertung des Energieverbrauchs, die Identifikation von Einsparpotenzialen sowie die Begleitung von Energieeffizienzmaßnahmen. Sie berichten regelmäßig an die Krankenhausleitung und arbeiten eng mit Technik, Medizintechnik und

Qualifications

• Wünschenswert technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz.
• Organisationstalent, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke.
• Sicherer Umgang mit MS Office.

Responsibilities

• Einführung, Implementierung und Betrieb eines Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001.
• Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung eines energieteam.
• Systematische Erfassung, Auswertung und Dokumentation von Energieverbräuchen.
• Aufbau und Pflege eines Energiekennzahlensystems (EnPI).
• Analyse von Einsparpotenzialen im Krankenhausbetrieb.
• Initiierung und Begleitung von Energieeffizienzmaßnahmen.
• Zusammenarbeit mit Technik, Medizintechnik, Verwaltung und externen Dienstleistern.
• Unterstützung bei Beschaffung und Bewertung energierelevanter Anlagen.
• Erstellung von Berichten, Verwendungsnachweisen und Monitoringunterlagen.
• Berichterstattung an Krankenhausleitung in regelmäßigen Abständen.
• Sensibilisierung und Schulung von Mitarbeitenden zu energieeffizientem Verhalten.
• Unterstützung der Krankenhausleitung bei strategischen Entscheidungen im Bereich Energie und Klimaschutz.

Skills

Technisches Verständnis

Problemlösungskompetenz

Organisationstalent

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

MS Office

Education

Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

MS Office

Job description

Ihre Aufgaben

• Einführung, Implementierung und Betrieb eines Energiemanagementsystems (z.B. nach DIN EN ISO 50001) oder vergleichbar und kontinuierliche Verbesserung des Systems nach der Einführungsphase
• Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Energieteams
• Systematische Erfassung, Auswertung und Dokumentation von Energieverbräuchen (u.a. Strom, Wärme, Kälte, Wasser)
• Aufbau und Pflege eines Energiekennzahlensystems (EnPI)
• Analyse von Einsparpotenzialen unter Berücksichtigung der besonderen Anforderungen eines Krankenhausbetriebs
• Initiierung, Planung und Begleitung von Energieeffizienzmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit Technik, Medizintechnik, Verwaltung und externen Dienstleistern
• Unterstützung bei der Beschaffung und Bewertung energierelevanter Anlagen
• Erstellung von Berichten, Verwendungsnachweisen und Monitoringunterlagen für Fördermittelgeber
• Berichterstattung an Krankenhausleitung in regelmäßigen Abständen
• Sensibilisierung und Schulung von Mitarbeitenden zu energieeffizientem Verhalten
• Unterstützung der Krankenhausleitung bei strategischen Entscheidungen im Bereich Energie und Klimaschutz

Ihr Profil

• wünschenswert abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• ausgeprägtes technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz
• Organisationstalent sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke
• sicherer Umgang mit MS Office

Darauf können Sie sich freuen

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
• familiäres Arbeitsklima
• 100%-Umsetzung der neuen Tarifabschlüsse im öffentlichen Dienst; inklusive Sonderzahlungen
• Vergütung entsprechend dem Anforderungsprofil nach TVöD Bund; fortlaufender Stufenanstieg nach Berufserfahrung
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• elektronische Erfassung der Arbeitszeit
• Möglichkeit von Homeoffice
• 5-Tage-Woche
• Förderung der Fort- und Weiterbildung
• zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (+4,5% Ihres Gehalts zusätzlich)
• umfangreiche Mitarbeiterangebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Mitarbeiter-App
• E-Bike-Leasing
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende
• Fortbildung
• BGM Kurse
• E-Bike Leasing
• Mitarbeiter App
• Sonderzahlungen & Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Familiäres Miteinadere
• elektronische Zeiterfassungkostenfreie Parkplätze

Kontakt

Mike Schmedemann
Am Marksbach 28
44269 Dortmund
0231 4619 127