Employer-Marketing Experte (all genders)

DATAGROUP Enterprise Consulting GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Consulting-Unternehmen in Berlin sucht einen Employer Branding Spezialisten, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und eine flache Hierarchie, um eine ausgewogene Work-Live-Balance zu fördern. Außerdem sind kreative Kampagnen und eine enge Zusammenarbeit mit HR und Marketing Teil der Aufgabe. Ideale Kandidaten haben Erfahrung im Employer Branding und interessieren sich für Social Media.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Job-Rad Angebot

Regelmäßige Mitarbeitergespräche

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Weiterbildungsstrategien

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Employer Branding.
• Gute Social Media Kenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung von Employer-Branding-Strategien.
• Planung und Steuerung von Kampagnen.
• Analysieren und Reporting von KPIs.

Kenntnisse

Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Personal

Mehrjährige Berufserfahrung im Employer Branding

Gute Kenntnisse in Social Media

Kreativität und Gespür für Trends

Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise

Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2)

Gute Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Planung, Erstellung und Steuerung von zielgruppenorientierten Kampagnen auf relevanten Kanälen (z. B. Social Media, Jobportale, Karriereseiten, Events)
• Konzeption und Umsetzung von Content-Formaten (Texte, Bilder, Videos, Stories) für Employer Branding und Recruiting in inger Abstimmung mit Content-Marketing, Kreation und HR
• Betreuung und Weiterentwicklung der Karriereseite sowie der Auftritte auf Plattformen wie LinkedIn, Xing oder Kununu
• Entwicklung von internen Kommunikationsmaßnahmen zur Stärkung der Mitarbeiterbindung (z. B. Newsletter, Mitarbeiter-Events, Testimonials)
• Analyse und Monitoring von KPIs, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und Reporting an das Management
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Marketing und externen Partnern/Agenturen

Skills

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Employer Branding, Personalmarketing oder in der Unternehmenskommunikation mit.
• Du bist kreativ und hast ein Gespür für Trends und zielgruppenorientierte Ansprache.
• Du hast gute Kenntnisse in Social Media, Storytelling und Content-Produktion.
• Eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Du beherrscht Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und hast gute Englischkenntnisse.
• Du arbeitest je nach Wohnort durchschnittlich ca. 2 - 3 Tage/Woche in einem unserer DATAGROUP Offices und ansonsten natürlich gerne von zu Hause. Darüber hinaus bist du bereit, gelegentlich auch zu anderen Standorten zu reisen (z.B. zu einem Team-Treffen).

Was wir bieten

• Wir leben flache Hierarchien neben einer ausgeprägten Feedbackkultur und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen.
• Du hast wichtige private Termine? – kein Problem! Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, geben Dir maximale Flexibilität und schaffen eine ausgewogene Work-Live-Balance.
• Egal ob du gerne Rennrad, Mountainbike oder E-Bike fährst, durch unser Job-Rad Angebot kannst Du Dir Dein Traumfahrrad auf jeden Fall leisten.
• Wir feiern zusammen und treiben gemeinsam Sport. Ob Hobby oder bei der Teilnahme an Amateur-Rennen – wir sponsern dich und deine Kollegen gerne bei der Teilnahme an Sportveranstaltungen! Die nötige Ausrüstung dafür bekommst du in unserem firmeneigenen DATAGROUP-Shop!
• Natürlich denken wir auch an deine Zukunft – mit unserer geförderten betrieblichen Altersvorsorge bist du bestens gerüstet!
• Unsere Corporate Benefits laden zum Shoppen und Erleben ein.
• Du bist noch nicht sicher, wo es dich in Zukunft hin verschlagen wird? Völlig egal – ein Arbeitgeberwechsel wird nicht nötig. Mit über 30 Standorten in Deutschland und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bist du absolut flexibel!
• Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung sind für uns gelebte Praxis.
• Wir fördern unsere Kolleg*innen durch individuelle Weiterbildungsstrategien.
• Karrierepfade sind so individuell wie die Menschen, die sie gehen.
• Gemeinsam planen wir auch Deine nächsten Schritte passend zu Deiner persönlichen Situation.

Werde Teil unseres Teams! - IT´s not a Job! It´s a Mission!