Employer Branding Specialist

Diehl Group; Nürnberg; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Nürnberg sucht einen Employer Branding Specialist, der die konzernweite Corporate Employer Branding-Strategie weiterentwickelt und umsetzt. Sie sollten mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Employer Branding haben und eine Affinität zu digitalen Trends mitbringen. Diese Vollzeitstelle bietet ein hybrides Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Der Beginn der Anstellung ist am 01.01.2026, befristet bis zum 31.12.2027.

Leistungen

Berufliche & persönliche Weiterentwicklung

Tarifliche Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Employer Branding.
• Hohe Affinität zu digitalen Trends.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der Corporate Employer Branding-Strategie.
• Sicherstellung eines konsistenten Arbeitgeberauftritts.
• Planung und Management von Content für LinkedIn.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Digitale Trends

Networking

Strukturierte Arbeitsweise

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften

Jobbeschreibung

Das sind Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Umsetzung der konzernweiten Corporate Employer Branding-Strategie
• Sicherstellung eines konsistenten Arbeitgeberauftritts (z.B. Einhaltung des Corporate Designs im Employer Branding)
• Planung, Erstellung und Management von Content für das LinkedIn-Profil der Diehl Group
• Konzeption, Umsetzung und Analyse von Employer-Branding-Kampagnen
• Pflege und Weiterentwicklung der Karrierewebsite inkl. Schnittstelle zum E-Recruiting-System sowie enge Abstimmung mit internen Stakeholdern

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Employer Branding oder Personalmarketing
• Hohe Affinität zu digitalen Trends und Interesse an aktuellen Entwicklungen des Arbeitsmarkts
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Freude am Networking
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

• Standort: Nürnberg
• Einstiegslevel: Direkteinstieg - Berufserfahrung wünschenswert
• Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Arbeitsverhältnis: befristet bis 31.12.2027
• Teilkonzern: Diehl Gruppe
• Start: 01.01.2026

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

• Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Familienunternehmen
• Homeoffice