Embedded Systems & FPGA Architect (m/w/d)

ACONEXT Holding GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Coaching- & Mentoring-Programm

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

ACONEXT Holding GmbH in Berlin sucht einen Embedded Systems & FPGA Architect (m/w/d). In dieser Rolle entwerfen Sie die Systemarchitektur für neue SoC-Embedded-Plattformen und sind verantwortlich für die Embedded C++ Entwicklung und die VHDL/FPGA-Architektur.

Der ideal Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Informatik und umfassende Kenntnisse in Embedded-System-Design sowie Kommunikationsprotokollen. Das Unternehmen bietet ein solides Vergütungssystem und zahlreiche Benefits für die Mitarbeiter.

Qualifikationen

• Sehr tiefgehende Expertise in der Entwicklung von Microcontroller- und CPU-Systemen.
• Fundierte Erfahrung in VHDL und FPGA-Architektur komplexer Logik.
• Langjährige Erfahrung in der Embedded-Software-Entwicklung.
• Sicherer Umgang mit Kommunikationsprotokollen und Bussystemen.

Aufgaben

• Entwurf und Dokumentation der Systemarchitektur für neue SoC-Embedded-Plattformen.
• Mitarbeit beim Anforderungsmanagement.
• Verantwortung für das Low-Level-Design auf Mikrocontrollern.
• Definition der FPGA-Architektur.

Kenntnisse

Embedded C++ Entwicklung

VHDL

Kommunikationsprotokolle (SPI, I2C, Ethernet)

Technische Dokumentation

ARM, RISC-V

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar

Tools

Git

Jobbeschreibung

Embedded Systems & FPGA Architect (m/w/d)

Berlin

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Systemarchitektur: Entwurf, Definition und Dokumentation der Gesamtarchitektur für neue SoC-Embedded-Plattformen unter Berücksichtigung von Echtzeitfähigkeit, Performance und Skalierbarkeit
• Anforderungsmanagement: Mitarbeit bei der Aufnahme, Analyse und formalen Spezifikation funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen als Grundlage der Architektur
• Embedded C++ Entwicklung: Verantwortung für das Low-Level-Design (Treiber, Middleware, RTOS-Integration) auf Mikrocontrollern unter Einsatz moderner C++-Standards (C++17/20) in ressourcenbegrenzten Systemen
• VHDL / FPGA-Architektur: Definition der FPGA-Architektur inkl. Schnittstellen, Datenpfaden und Hardware-Beschleunigern in enger Kopplung mit der Embedded-Software
• Schnittstellenmanagement: Definition von APIs und Kommunikationsprotokollen zwischen Software (C++) und Hardware (VHDL) zur Sicherstellung einer effizienten Systemintegration
• Code-Qualität & Standards: Entwicklung und Etablierung von Architekturleitlinien, Coding-Standards und Verifikationsstrategien (Unit-Tests, Hardware-in-the-Loop-Simulationen)

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sehr tiefgehende Expertise in der Entwicklung von Microcontroller- und CPU-Systemen (ARM, RISC-V o.ä.) mit modernem C++ (inkl. Embedded Design Patterns und Unit Testing)
• Fundierte bis tiefgehende Erfahrung in VHDL und FPGA-Architektur komplexer Logik auf modernen FPGA-Familien
• Langjährige Erfahrung in der Embedded-Software-Entwicklung in modernem, objektorientiertem C++ im Linux-Umfeld unter Verwendung von Git
• Sicherer Umgang mit Kommunikationsprotokollen (SPI, I2C, Ethernet) sowie Erfahrung mit Bussystemen und Echtzeitbetriebssystemen (RTOS)
• Erfahrung in technischer Dokumentation komplexer Systeme (z. B. UML, Architekturdokumente)
• Ausgeprägtes Interesse an der Entwicklung innovativer technischer Systeme
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in technischen Projekten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z. B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen